Alternance – Assistant RH – Secteur Industrie H/F

IFAE; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

IFAE recherche un Assistant RH en alternance pour accompagner le service Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes à Paris. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des temps et des présences, et à l’aide au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce poste en alternance vous permettra de préparer un Bachelor Chargé de développement des Ressources Humaines, avec financement OPCO et prise en charge par l’employeur.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et souhait de développer ces compétences.
• Organisation, autonomie et esprit d’initiative demandés.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, visites médicales).
• Suivi des temps et des présences (pointage, planning, congés).
• Participation au recrutement : rédaction d’offres, tri de CV, organisation des entretiens.
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assistance dans la gestion des relations sociales (préparation des réunions, suivi des accords).
• Soutien au service paie en collectant les informations nécessaires.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Esprit d'initiative

Bon relationnel

Maîtrise outils informatiques

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Outils

Microsoft Office

Logiciels RH

Description du poste

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire, dans le secteur de l'industrie, recrute un Assistant RH H/F en alternance !

Vos missions

• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, visites médicales)
• Suivi des temps et des présences (pointage, planning, congés)
• Participation au recrutement : rédaction d’offres, tri de CV, organisation des entretiens
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
• Assistance dans la gestion des relations sociales (préparation des réunions, suivi des accords)
• Soutien au service paie en collectant les informations nécessaires

Profil recherché

• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
• Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
• Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

Financement

La formation est financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles de prise en charge des OPCO (NPEC / France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Bachelor Chargé de développement des Ressources Humaines, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 6).

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes