Alternance Assistant RH - Metz H/F

ISCOD; Metz; Presencial; EUR 12 000 - 19 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Le Bassin de Pompey recherche un alternant RH à Metz pour prendre en charge les missions administratives et juridiques liées à la santé et à la médecine du travail, avec participation à des projets RH transverses.

Vous assurez le suivi administratif des dossiers, mettez à jour le DUERP et le PAPRIPACT, et contribuez à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Bac +2 à Bac +5 souhaité; rémunération selon le niveau et l’âge, formation prise en charge à 100%.

Qualificações

• Solides bases en droit du travail exigées.
• Aisance avec les outils bureautiques et la réalisation de reportings.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Organisation, rigueur et méthode dans le traitement des dossiers.
• Autonomie, proactivité et force de proposition.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Goût du travail en équipe et des projets RH transverses.
• Éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Responsabilidades

• Participer à la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT dans le cadre de la prévention des risques.
• Assurer le suivi administratif des dossiers liés à la santé et à la médecine du travail.
• Contribuer aux actions de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
• Participer à la gestion administrative des ruptures de contrat et à la rédaction des courriers associés.
• Assurer le suivi des heures de délégation et l’administration des dossiers CSE.
• Répondre aux demandes juridiques de premier niveau en droit social.
• Participer à la réalisation de reportings et au suivi des indicateurs RH.
• Contribuer aux projets transverses du pôle Ressources Humaines.

Conhecimentos

Droit du travail

Outils bureautiques

Reportings

Analyse et synthèse

Organisation

Autonomie

Proactivité

Rédactionnelles

Travail en équipe

RH transverses

Formação académica

Bac +2 à Bac +5

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Missions principales :

• Participer à la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT dans le cadre de la démarche de prévention des risques.
• Assurer le suivi administratif des dossiers liés à la santé et à la médecine du travail.
• Contribuer aux actions de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
• Participer à la gestion administrative des ruptures de contrat et à la rédaction des courriers associés.
• Assurer le suivi des heures de délégation et l'administration des dossiers CSE.
• Répondre aux demandes juridiques de premier niveau en droit social.
• Participer à la réalisation de reportings et au suivi des indicateurs RH.
• Contribuer aux projets transverses du pôle Ressources Humaines.

Profil :

• Vous disposez de solides bases en droit du travail.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la réalisation de reportings.
• Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique dans le traitement des dossiers.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition.
• Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous appréciez le travail en équipe et les projets RH transverses.
• Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Metz (57070)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.