Alternance - Assistant RH H/F

ITGA; Saint-Grégoire; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Job summary

ITGA recherche un(e) assistant(e) RH au sein d'une équipe dédiée, basé(e) en Bretagne. Vous participerez à la coordination et au suivi de la gestion administrative du personnel à l'échelle nationale.

Après une période de formation, vous gérerez les documents contractuels, les dossiers mutuelle/prévoyance, les formalités d'embauche et le suivi des visites médicales, tout en accompagnant les managers lors des entretiens et en contribuant à des projets RH transverses.

Qualifications

• Bonne maîtrise de la rédaction de documents contractuels et de courriers.
• Connaissances en droit du travail et gestion administrative du personnel.
• Capacité à suivre les dossiers mutuelle et prévoyance et les formalités d'embauche.

Responsibilities

• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations.
• Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance.
• Effectuer les formalités liées à l'embauche et le suivi des documents.
• Suivre les visites médicales et les échéances contractuelles.
• Accompagner les managers lors des entretiens individuels.
• Préparer les audits et contribuer à des projets RH transverses.
• Participer à la vie du service RH et aux formations internes.

Skills

Rédaction de documents contractuels

Gestion administrative du personnel

Gestion dossiers mutuelle/prévoyance

Accompagnement formation

Job description

Intégré(e) au sein d'une équipe RH de 8 personnes et rattaché(e) à Majda, la Directrice des Ressources Humaines, tu participes à la coordination et au suivi de la gestion administrative du personnel à l'échelle nationale.

Après une période de formation, tes missions seront les suivantes :

• Rédiger l'ensemble des documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers divers, attestations, documents disciplinaires);
• Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance;
• Réaliser les formalités relatives à l'embauche des collaborateurs et assurer le suivi des documents associés;
• Assurer le suivi des visites médicales et des échéances contractuelles;
• Accompagner les managers dans la conduite des entretiens individuels;
• Préparer les audits;
• Intervenir sur les sujets liés à la formation interne du groupe et notament la gestion des habilitations de formation.

Tu participes également à la vie du service RH et tu seras amené(e) à travailler sur différents projets RH transverses.