Alternance - Assistant RH H/F

ITGA; Les fosses; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

ITGA recherche un(e) assistant(e) RH intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Majda, pour coordonner et suivre la gestion administrative du personnel à l'échelle nationale.

Après une période de formation, vous contribuerez à la rédaction des documents contractuels, à la gestion de la mutuelle et de la prévoyance, au suivi des embauches et des visites médicales, et accompagnerez les managers lors des entretiens individuels.

Qualifications

• Rédaction des documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers divers, attestations, documents disciplinaires)
• Gestion administrative du personnel et dossiers mutuelle/prévoyance
• Réalisation des formalités liées à l’embauche et suivi des documents
• Suivi des visites médicales et des échéances contractuelles

Responsibilities

• Accompagner les managers dans la conduite des entretiens individuels
• Préparer les audits et coordonner les projets RH transverses
• Participer à la vie du service RH et contribuer à des projets internes

Skills

Rédaction documents contractuels

Gestion administrative du personnel

Suivi visites médicales

Conduite entretiens individuels

Job description

Intégré(e) au sein d'une équipe RH de 8 personnes et rattaché(e) à Majda, la Directrice des Ressources Humaines, tu participes à la coordination et au suivi de la gestion administrative du personnel à l'échelle nationale.

Après une période de formation, tes missions seront les suivantes :

• Rédiger l'ensemble des documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers divers, attestations, documents disciplinaires);
• Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance;
• Réaliser les formalités relatives à l'embauche des collaborateurs et assurer le suivi des documents associés;
• Assurer le suivi des visites médicales et des échéances contractuelles;
• Accompagner les managers dans la conduite des entretiens individuels;
• Préparer les audits;
• Intervenir sur les sujets liés à la formation interne du groupe et notament la gestion des habilitations de formation.

Tu participes également à la vie du service RH et tu seras amené(e) à travailler sur différents projets RH transverses.