ALTERNANCE - Assistant(e) RH - H/F

cf2i; France; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Parking gratuit

Mutuelle et prévoyance

Environnement technologique et équipe

Résumé du poste

CF2i, acteur innovant dans les logiciels et drones, propose une alternance RH opérationnelle à Mérignac. Vous gérerez les activités RH liées à nos formateurs internes et externes et participerez au pilotage des activités et des compétences.

Au sein du Pôle RH, vous contribuerez au recrutement et à l’intégration des talents, au suivi administratif (contrats, avenants) et au reporting (KPI, tableaux de bord QUALIOPI).

Qualifications

• Préparer un Bac spécialisé ou un BTS/Bachelor/Master en RH en alternance.
• Expérience ou stage en RH souhaité ou obligatoire, selon le profil.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et l’intégration des formateurs internes et externes.
• Réaliser le suivi administratif des documents (contrats, avenants, etc.).
• Participer au reporting et au pilotage des KPI RH (qualiopi, compétences).
• Participer à l’animation du réseau de formateurs et contribuer aux activités RH.

Connaissances

Sourcing de talents

Recrutement

Communication

Gestion administrative

Formation

Bac spécialisé ou BTS/Bachelor/Master RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous recherchez une alternance stimulante dans gestion RH? et souhaitez développer vos compétences dans une entreprise innovante et en pleine croissance ? Vous aimez le contact humain, le sourcing de talents et le contact humain ? Alors rejoignez CF2i et plongez au cœur de la gestion RH opérationnelle !

CF2i est spécialisé dans les logiciels 2D/3D et les drones pour les professionnels, avec des formations dispensées dans 12 centres en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et passion.

Au sein du Pôle RH, vous intervenez en tant qu’Assistant RH en alternance. Vous assurez la gestion RH de nos ressources pédagogiques (nos formateurs internes et externes) et le projet de gestion des activités et des compétences.

Vos principales activités consist à:

Recrutementet Intégration

• Anticiper les besoins clés en recrutement
• Participer aux recrutements des formateurs
• Organiser à l’intégration de nos futurs formateurs externes
• Gérer les documents et autres actions administratives (documents, contrats, avenants, négociations tarifaires, etc…)

Reportinget pilotage

• Mettre à jour les tableaux de suivi et de pilotage (exigences QUALIOPI, montée en compétence, intégration, matrice…)
• Préparer et animer les réunions de suivi hebdomadaire
• Réaliser et analyser les différents KPI (taux de staffing, coût...)
• Produire les différentes déclarations (EDOF…) par la réalisation d’export, l’analyse et croissement de données.

Projets:

• Participer à l’animation du réseau de formateurs (communication, rappel, news…)
• Contribuer aux autres activités du Pôle RH
• Gestion des activités et compétences de l’entreprise

Pourquoi rejoindre CF2i ?

• Des processus et des outils optimisés
• Un accompagnement de proximité
• Une petite équipe dynamique
• Une alternance concrète et responsabilisante
• Tuteur présent pour vous accompagner et développer vos compétences
• Des missions variées et évolutives
• Une expérience au cœur d’un organisme de formation

Informations pratiques

• Poste situé à Mérignac
• Tramway à 5 minutes
• Tickets restaurants
• Bureaux lumineux dans un parc paysager
• Parking gratuit
• Thé et café à disposition
• Excellente mutuelle et prévoyance
• Evènement mensuel et trimestrielle d’équipe
• Entretien de suivi alternant/tuteur annuel dédié au sein de l’entreprise
• Poste à pourvoir à la rentrée septembre 2026
• Rémunération selon barème légal en vigueur de l’alternance
• Travail du lundi au vendredi, en 35h

Prêt(e) à relever le défi et à faire vos premiers pas dans le recrutement opérationnel ?

Le profil recherché:

• Vous préparez un Bac spécialisé ou un BTS, Bachelor ou Master, en Ressource Humaines ou dans un domaine proche ou équivalent, en alternance (contrat d’apprentissage), pour une durée d’un an ou deux ans.
• Contrat d’alternance à pourvoir pour septembre 2026 avec un rythme d’école de 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école ou de tout autre rythme favorisant votre présence en entreprise.
• Une première expérience dans les RH (stage, alternance, job étudiant…) est obligatoire.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’écoute des retours.
• Vous connaissez le Pack Office (dont Excel) et aimez travailler dans un environnement technologique (produits, outils…)
• Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la formation ou des logiciels