Aircraft Manager H/F

Expleo Group; Centre-Val de Loire; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail interne

CSE et chèques vacances

13 RTT + CET

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Mobilité durable

Job summary

Expleo Group à Saint Herblain recherche un Aircraft Manager H/F en quart pour piloter les travaux restants sur l’avion et assurer la cohérence entre le réel et le système, tout en coordonnant les services techniques et le suivi des approvisionnements. Vous possédez au moins 2 ans d’expérience en assemblage aéronautique ou poste similaire, un Bac+2/3 technique et l’anglais opérationnel.

La maîtrise de SAP (PAC, PEA, PE1) est requise et vous démontrerez esprit d’équipe, rigueur et aisance

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac à Bac+2/3 technique avec 2 ans d’expérience en poste similaire ou en Assemblage structure Aéronautique.
• Anglais opérationnel, capable de lire la documentation technique.
• Maîtrise du logiciel SAP (PAC, PEA, PE1) exigée.

Responsibilities

• Analyser quotidiennement le folio pour assurer la cohérence entre le réel avion et le système informatique.
• Planifier, suivre et prioriser les travaux restants selon les zones critiques et les demandes du client.
• Participer aux Points Production avec le client.
• Déterminer les délais d'approvisionnement.
• Faire solder les points administratifs et s'engager sur les dates de fin des travaux restants.

Skills

Anglais opérationnel

Esprit d'équipe

Rigueur

Aisance relationnelle

Education

Bac/2–3 technique

Tools

SAP

Job description

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint Herblain, vous occuperez le rôle d'Aircraft Manager H/F en quart. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, votre rôle sera de piloter l’ensemble des travaux restants sur l’avion en garantissant la cohérence entre le réel et le système. Vous aurez en charge la coordination des services techniques et le suivi des approvisionnements.

Missions

• Analyser quotidiennement le folio pour assurer la cohérence entre le réel avion et ce qui est indiqué dans le système informatique
• Réaliser la planification, le suivi et la priorisation des travaux restants en fonction des zones connues comme étant critiques dans l’avion mais aussi en fonction des demandes du client
• Participer aux Points Production avec le client
• Déterminer les délais d'approvisionnement
• Faire solder les points administratifs
• S'engager sur les dates de fin des travaux restants

Profil

• Vous êtes diplômé d’un Bac à Bac+2/3 technique avec minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou avec une expérience en Assemblage structure Aéronautique
• Vous maitriser l’anglais opérationnel , vous permettant de lire et de comprendre la documentation technique
• La maitrise du logiciel SAP (PAC, PEA, PE1) est obligatoire
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 27 000€ suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d’évolution.

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.