Airbus Atlantic - Spécialiste Lean / Excellence Opérationnelle (All Gender)

Airbus; Rochefort; Sur place; EUR 52 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés 6 semaines et RTT

Épargne salariale

Actions salarié

Mutuelle

Résumé du poste

Airbus Atlantic, basé à Rochefort, recherche un Spécialiste Lean / Excellence Opérationnelle pour déployer la culture Lean et l’Amélioration Continue au sein des métiers opérationnels et supports.

Vous accompagnerez, formerez et fédérerez les équipes, piloterez des chantiers et assurerez le suivi des indicateurs de maturité Lean dans un environnement industriel agile et exigeant.

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience dans des projets d'amélioration continue/Lean.
• Compétences transverses en méthode d’amélioration et Lean management.
• Autonomie et aisance avec les outils Lean dans un contexte industriel.

Responsabilités

• Déployer la culture Lean et Excellence Opérationnelle; définir les étapes de transformation et accompagner les équipes.
• Fédérer et coacher les équipes autour des projets d’Amélioration Continue et responsabilisation des collaborateurs.
• Analyser les processus, piloter les chantiers et faire le reporting des résultats de maturité industrielle.

Connaissances

Lean management

Résolution de problèmes

Management opérationnel

Autonomie

Description du poste

Job Description

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Spécialiste Lean / Excellence Opérationnelle (All Gender) ?

Au sein de notre site de Rochefort, vous intégrerez l'équipe en charge de déployer la démarche d’Excellence Opérationnelle et de culture Lean sur votre périmètre. Votre quotidien ? Accompagner, former et fédérer les équipes autour des principes Lean et assurer le déploiement de la stratégie d’Amélioration Continue au sein des métiers opérationnels et supports.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Déploiement de la culture Lean et Excellence Opérationnelle :

• Définir, avec les équipes, les grandes étapes de transformation Lean.
• Accompagner et former les équipes aux outils et principes Lean.
• Evaluer la maturité Lean du secteur et suivre la performance opérationnelle.

Leadership, management du changement et fédération des équipes :

• Fédérer et motiver les équipes autour de la démarche d’Amélioration Continue.
• Favoriser la prise de responsabilité et l’appropriation des concepts Lean.
• Accompagner les managers et coacher les collaborateurs dans la conduite du changement.

Suivi, pilotage et amélioration continue :

• Analyser les processus, identifier les axes de progrès et piloter des chantiers d’amélioration continue.
• Assurer un reporting régulier des résultats et de la maturité industrielle.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences dans la mise en œuvre de projets d'amélioration continue/Lean ou sur un poste de management opérationnel.
• Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en méthodologies d’amélioration continue, de résolution de problèmes et de Lean management.
• Vous vous considérez comme autonome et à l’aise avec les outils Lean dans un contexte industriel complexe.
• Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 minimum souhaité).
• Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
• Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
• Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
• Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
• Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level: Professional

Job Family: Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.