Aides-soignants/Aides-soignantes et AMP Remplacement 1 mois (H/F)

CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY JEAN PI; Castelnaudary; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche des aides-soignants et AMP pour un remplacement d’un mois (H/F). Poste en 12 h ou en 7h45-21h30, avec roulement week-end et 35 h/semaine en CDI temporaire.

Missions : réaliser et coordonner les soins, accueillir les résidents et familles, surveiller hydratation et douleur, aider à l’autonomie et transmettre les observations à l’IDE. Diplôme d’État AS/AMP requis; poste en EHPAD et UHR.

Qualifications

• Diplôme d'État Aide-soignant / AMP requis.
• Expérience en EHPAD/UHR appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à la prise en charge et coordination des soins.

Responsabilités

• Réaliser et coordonner les soins des résidents.
• Participer à l'accueil et à l’installation des résidents et familles.
• Surveiller hydratation, alimentation et douleur.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité et transmettre les observations à l’IDE.
• Participer à l’animation et à l’accompagnement des résidents.
• Veiller au respect de la dignité et de l’intimité des résidents.

Connaissances

Empathie

Esprit d'équipe

Organisation

Discrétion

Communication

Formation

Diplôme d'État Aide-soignant

Outils

Dossier de soin informatique

Description du poste

Offre n° 212YCVF
Aides-soignants/Aides-soignantes et AMP Remplacement 1 mois (H/F)

Aides-soignants/Aides-soignantes et AMP Remplacement 1 mois (H/F) 11 - CASTELNAUDARY

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche des Aides-soignants/Aides-soignantes et AMPA POURVOIR IMMEDIATEMENTSERVICES CONCERNES : EHPAD et UHR.Localisation : Centre Hospitalier de CastelnaudaryRecrutement CDD, contrat 1 moisPrérequis obligatoire : Diplôme d'Etat Aide-soignant / AMP- Liaisons hiérarchiques : Cadre de Santé, Direction des soins- Liaisons fonctionnelles : infirmier(e), ASH, animatrice du service, Médecins, assistant(e) social(e), Services administratifs, Services blanchisserie, cuisine, ateliersPOSTE EN 12H00 - Horaires 7h00 - 19h00, Roulement un Week-end sur troisPOSTE EN 7H45 - Horaires 6h30-14h15/13h45-21h30, Roulement un Week-end sur deux.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Grille FPH et selon ancienneté

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Missions principales

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
• Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation).
• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et l'élimination.
• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées.
• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
• Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR...
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes.
• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute).

Missions associées

• Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, à des projets de service
• Participer à l'encadrement des étudiants

Qualités requises

• Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
• Capacité d'adaptation et d'organisation.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
• Savoir communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation constructive d'aide et d'une démarche d'autonomie des résidents.
• Savoir identifier les situations de crise et /ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées.
• Savoir réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Le Centre Hospitalier possède un scanner, un mammographe, un échographe et deux éco-doppler, trois tables de radiologie numérisées.De par sa situation géographique dans l Ouest Audois, à une soixantaine de kilomètres de Toulouse et une quarantaine de Carcassonne, il est amené à fonctionner en partenariat à la fois avec les établissements de santé Carcassonnais et Toulousains, pour tout ce qui concerne les prises en charges liées à des activités de soins spécifiques.