Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F)

CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY JEAN PI; Castelnaudary; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY JEAN PI est à la recherche d'un(e) Aide soignant(e) pour son EHPAD. Le poste est à durée déterminée (CDD) de 3 mois avec un temps de travail de 35 heures par semaine, incluant les week-ends et jours fériés.

Le candidat doit avoir un diplôme d'Aide-soignant et est responsable de la réalisation des soins, du maintien de l'autonomie et de l'assistance aux résidents. Des compétences en communication et une capacité à travailler en équipe sont essentielles.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme Aide-soignant requis.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents.
• Veiller au respect de la dignité et de l'intimité de la personne âgée.

Connaissances

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins

Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins

Distribuer les repas et collations au patient ou résident

Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort

Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 209DRHB – Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F)

Actualisé le 26 juin 2026

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant / une Aide-soignante.

L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé).

Identification du poste : dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Poste en 12h00.

Diplôme requis : Aide-soignant.

Responsabilités :

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et leur modification.
• Assurer l'ensemble des soins en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien‑être préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation).
• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et de l'intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, et à la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et l'élimination.
• Participer à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participer à l'animation et à l'occupation des personnes âgées.
• Utiliser le dossier de soins informatique, transmissions ciblées.
• Participer au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR.
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes.
• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignée.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, prestataires).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute).

Type de contrat : CDD, 3 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés.

Salaire :

• Grille indiciaire FPH et ancienneté.

Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide-soignant. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins. Cette compétence est indispensable.
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins. Cette compétence est indispensable.
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale. Cette compétence est indispensable.
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée. Cette compétence est indispensable.
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient. Cette compétence est indispensable.
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients. Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.