Aide-Soignant VOLANT H/F CDI

LNA Santé; Chevanceaux; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime ASG 90€ / mois

Mutuelle

Repas faits maison

Formations internes

École de formation

Parcours d'intégration personnalisé

Possibilités d'évolution de carrière

Job summary

La Villa Bourgailh, affiliée au groupe LNA Santé, cherche en CDI un Aide-Soignant(e) volant(e) transversal(e) pour renforcer nos équipes et intervenir sur nos 5 unités.

Vous assurez le remplacement, participez à l’accompagnement des résidents le matin et stimulez leurs activités l’après-midi, avec des horaires 8h00–20h30 et un week-end sur deux.

Diplôme AS/AES/AMP indispensable; Prime et avantages (santé, repas maison, formation).

Qualifications

• Nécessite le diplôme AS/AES/AMP et être titulaire.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et mobilité entre unités.
• Adaptabilité et flexibilité face aux remplacements.

Responsibilities

• Remplacement et renfort des salariés en cas d’absence.
• Réalisation des soins matin: toilettes (6 au total).
• Interventions dans les 2 unités protégées et accompagnement d’activités.
• Stimulation des résidents et maintien de leurs capacités.

Skills

Autonomie

Travail en équipe

Souci du détail

Education

Diplôme AS/AES/AMP

Job description

A LA VILLA BOURGAILH, VOTRE TALENT FAIT LA DIFFÉRENCE !

Nous recherchons en CDI notre futur Aide-Soignant VOLANTE H/F

Vous aimez le mouvement, la diversité et le travail en équipe ?
Vous avez envie de découvrir plusieurs unités tout en développant vos compétences auprès de nos résidents ?

Votre poste : Aide-Soignant(e) volant(e) transversal(e)

Votre rôle consiste à assurer le remplacement et le renfort des salariés en cas d’absence, au sein de nos 5 unités de vie.

Ce poste demande donc adaptabilité et flexibilité : même si vos horaires restent fixes, votre lieu d’intervention peut varier en fonction des besoins de l’établissement. Vous pourrez ainsi être amené(e) à intervenir au sein de l’une des 5 unités de vie, en fonction des absences et des nécessités du jour sur le roulement de travail de la personne absente.

En dehors des remplacements

Lorsque l’effectif est au complet, vous bénéficiez d’une trame de poste fixe, organisée autour de deux temps forts :

Le matin : accompagnement aux soins

• Réalisation de 6 toilettes, soit 2 toilettes par unité ouverte

L’après‑midi : stimuler & accompagner

• Interventions au sein des 2 unités protégées
• Mise en place et accompagnement d’activités adaptées
• Stimulation des résidents et maintien de leurs capacités

Un poste particulièrement varié, qui permet d’alterner soins, accompagnement, stimulation et travail au sein des différentes unités.

VOTRE PLANNING

• 8h00 – 20h30
• 1 week-end travaillé sur 2

CÔTÉ RÉMUNÉRATION

2 309 € brut mensuel, incluant le Ségur et 2 dimanches travaillés par mois

Et ce n'est pas tout :

• Prime ASG de 90 € / mois, sous réserve d'être titulaire du diplôme d'Assistant de Soins en Gérontologie
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées
• Reprise d'ancienneté à 100 %
• Prime annuelle de participation et d'intéressement, versée au mois d'avril
• Massages et nouvellement séances d’ostéopathie offertes aux professionnels.

LES PETITS + QUI FONT LA DIFFÉRENCE

Parce que votre quotidien compte aussi :

• Prime transport
• Repas faits maison à 2,80 €
• Mutuelle & CSE
• Formations internes & École de formation
• Parcours d'intégration personnalisé
• Possibilités d'évolution de carrière

Le diplôme AS/AES/AMP est indispensable pour ce poste.