Aide soignant - TNC 60%

Ville de Vénissieux; Vénissieux; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Complémentaire santé et prévoyance

Tickets restaurant

Comité d'action sociale et culturelle

Aide au transport public (75%)

Job summary

Ville de Vénissieux recrute un(e) aide-soignant(e) pour accompagner les bénéficiaires à leur domicile, dans le cadre des missions de solidarité et du PAP, sous la supervision de l’IDEC.

Le poste nécessite le Diplôme d’État d’aide-soignant et une expérience 0–2 ans. Permis B souhaité, travail en 21h/semaine, rémunération indiciaire et avantages RIFSEEP, 13e mois.

Qualifications

• Diplôme d’État aide-soignant exigé.
• Expérience 0–2 ans souhaitée.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsibilities

• Contribuer au PAP et suivre le plan d’accompagnement.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
• Former les étudiants aides-soignants.
• Participer à la vie du service et projets.

Skills

Hygiène et confort

Autonomie

Gestion du temps

Communication adaptée

Écoute et diplomatie

Education

Diplôme d’État Aide-soignant

Job description

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l’accroissement du public sénior.
La Direction Solidarité Action Sociale, intégrant le Centre Communal d’Action Sociale, comprend 4 pôles : le pôle solidarité/action sociale, le pôle mission habitat logement, le pôle 3ème âge et le pôle ressources. Sous la responsabilité du Responsable du secteur soins, l’aide-soignant a pour missions principales d’accompagner les patients à domicile pour les besoins de la vie quotidienne en lien avec les attentes et capacités de résidents et lutter contre l’isolement social. Il participe à la mise en œuvre du projet de service

Filière : Médico-Sociale

Catégorie : B

Cadre d'emplois : Aides-soignants

Direction : Direction Solidarité Action Sociale

Date de recrutement : 01/01/2027

Gestion du parcours des patients

• Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’Accompagnement Personnalisé (PAP) pour les bénéficiaires, en connaissant leur PAP et en réalisant les actions prévues.
• Repérer les signes de vulnérabilité ou d’évolution des besoins, et en faire part à l’encadrant ou à l’interlocuteur dédié.
• Participer aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, et repérer les besoins en lien social ou de soutien pour les aidants.
• Utiliser les outils de traçabilité pour faciliter la coordination entre les intervenants
• Participer à des actions cordonnées en lien avec le référentiel d’aide-soignant

Accompagnement des patients

• Réaliser l’ensemble des soins d’hygiène, de confort et de soins préventifs et non invasifs sous la responsabilité de l’IDEC
• Evaluer l’état clinique, transmettre les soins et observations
• Prendre la température, le pouls, tension artérielle, diurèse … sous la responsabilité de l’IDEC

Formation des étudiants

• Encadrer les élèves aides-soignants

Participation à la vie du service

• Participer aux projets de service
• Participer à élaborer les documents obligatoires (dont le règlement de fonctionnement, le livret d’accueil …)
• Suivre l’entretien courant des véhicules affectés aux tournées (carburant,, informations sur les petites pannes, casses, niveaux) selon le protocole mis en place dans le service

Profil recherché

Diplôme d’Etat Aide-soignant

Compétences et qualités

Savoir faire

• Soins d’hygiène et de confort
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
• Autonomie et gestion du temps
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Rechercher, traiter et transmettre les informations

Savoir être

• Rpect du secret professionnel
• Sens de l’éthique professionnelle et bienveillance
• Rigueur, Réactivité et Adaptabilité
• Ecoute, Diplomatie et patience
• Capacité à questionner ses pratiques
• Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
• Connaissance du public 3ème âgée
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance du référentiel

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Domicile des bénéficiaires

Cycles de travail : 21h/semaine

Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.