AIDE-SOIGNANT SERVICE REANIMATION F/H

HÔPITAUX CHAMPAGNE SUD

Troyes

On-site

EUR 21,000 - 27,000

Full time

12 days ago

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Job summary

Le Centre Hospitalier de Troyes recrute un aide-soignant en CDD de 3 mois, à temps plein (35 h/semaine) avec alternance jour/nuit. Début prévu le 12/10/2026. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire et participez à l’hygiène, au soin de nursing et au confort du patient, en assurant l’accueil et l’accompagnement.

Vous contribuez à l’entretien des locaux et du matériel, au suivi des stocks, et au déroulement des projets du service. Formation et pédagogie des stagiaires assurées.

Qualifications

Titulaire du diplôme d’Etat d’aide-soignant.
Expérience en réanimation souhaitée mais non indispensable.
Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène hospitalière.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec le cadre et l’IDE.

Responsibilities

Réaliser les soins de nursing et le confort du patient.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Assurer l’accueil et l’accompagnement des familles et du patient.
Entretenir chambres et matériel selon les protocoles.
Participer aux projets et à la formation des élèves aides‑soignants.

Skills

Esprit d'équipe

Organisation

Sens des responsabilités

Adaptabilité

Communication

Education

Diplôme d’Etat d’aide-soignant

Job description

Présentation de l'entreprise

Le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale

Effectif de l'établissement

2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales
900 stagiaires, dont 300 internes

Statistiques de l'établissement

2500 naissances
50000 passages aux urgences
170000 consultations/ actes ou examens
140000 journées d’hospitalisation
7000 interventions en bloc opératoire

Description du poste

Missions

Collaborer avec l’IDE dans la réalisation des soins infirmiers (hygiène, soins de base)
Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire
Dispenser, dans les limites de ses compétences, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité des activités de la vie quotidienne, le bien‑être et l'autonomie de la personne
Assurer l'accueil, l'installation et le confort du patient
Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge, suivi des GMAO, suivi des matelas ARJO, suivi de l’entretien du fibroscope)
Réaliser l’hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection)
Réaliser l’entretien des matériels : chariots, échographe, fibroscope ….
Gérer sous la responsabilité du Cadre ou de l’IDE l’entretien et la désinfection des respirateurs
Participer à l’accueil des familles, à leur habillage au moment des visites et à leur accompagnement vers le patient
Préparer le matériel en vue de son envoi en stérilisation et en contrôler le retour
Appliquer strictement et rigoureusement les protocoles d’hygiène
Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles
Participer à l’entraide du pôle et institutionnelle
Participer aux projets de l’unité
Participation à la dynamique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, …)
Participer à l’accompagnement des nouveaux arrivants
Participer à la formation des élèves aides- soignants

Activités principales

Assurer les soins de base et d’hygiène adaptés : soins de nursing et de confort
Aider l’infirmière dans la réalisation de soins plus complexes
S’occuper de la nutrition entérale des patients sous contrôle de l’IDE
Assumer l’entretien des chambres selon les protocoles établis
Garantir l’approvisionnement deux fois par jour du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service
Entretenir les circuits des ventilateurs
Assurer le lien avec le service de stérilisation et veiller à la gestion des dispositifs médicaux
Participer au bon fonctionnement de certains matériels et en référer à l’IDE responsable de la chambre
Etre à l’écoute, rassurer
Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique
Identifier les signes de détresse et de douleur
Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter
Les informations essentielles relatives à la situation de la personne soignée sont recherchées et transmises par écrit et par oral
Réalisation de l’entretien de l’environnement et de la chambre du patient
Entretien des locaux et du matériel
Gestion des stocks de matériels en rapport avec sa fonction
ACTIVITES D'ORGANISATION ET DE COMMUNICATION
Participer activement à l'accueil du patient
Travailler en collaboration avec les autres unités : Bloc opératoire – SSPI et services de soins- Urgences – SAMU – Imagerie
Travailler en collaboration étroite avec le corps médical : Anesthésistes - Médecins intervenants
ACTIVITES TECHNIQUES ET SPECIFIQUES
Réaliser la surveillance des soins dans le respect de son champ de compétences
PARTICIPATION AUX PROJETS DE SERVICE
Réunions de service
Groupes de travail
Formation institutionnelle, individuelle ou collective
Projet pédagogique

Profil recherché

Exigences Du Poste

Poste en temps complet ( 35h/ semaine)
Poste en 12h
Alternance jour nuit

Période de CDD avant CDI

Compétences requises

Expérience dans un service de réanimation souhaitée mais non indispensable
Connaissances solides en hygiène
Capacité à se situer dans sa zone d’autonomie de responsabilité et de collaboration liées à sa fonction
Adaptabilité aux situations d’urgence
Connaissance et respect des bonnes pratiques
Connaissance et utilisation de l’outil informatique
Connaissance et respect des bonnes pratiques en hygiène hospitalière
Utilisation des outils informatiques de l’établissement
Respect du secret professionnel et des règles déontologiques
Capacité d’organisation, de priorisation et de coordination
Maîtrise de soi
Capacités pédagogiques, engagement dans l’encadrement des élèves aide soignants
Traçabilité informatique en temps réel
Esprit d’initiative

2.5 Qualités requises

Titulaire du diplôme d’Etat d’aide-soignant
D’adaptation à la spécialité
D’analyse/évaluation de la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences
D’analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
D’organisation et de rigueur dans le travail
D’anticipation par rapport à la charge de travail, d’organisation, de priorisation et de coordination
De rigueur et de capacité à évoluer
Sens des responsabilités
Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Capacité d’organisation, de priorisation et de coordination
Réflexivité, inscription dans une démarche continue d’amélioration de ses connaissances et de ses pratiques
D’analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
D’organisation et de rigueur dans le travail
D’anticipation par rapport à la charge de travail, d’organisation, de priorisation et de coordination
De rigueur et de capacité à évoluer
Sens des responsabilités
Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Capacité d’organisation, de priorisation et de coordination
Réflexivité, inscription dans une démarche continue d’amélioration de ses connaissances et de ses pratiques