Présentation de l'entreprise
Le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale
Un employeur important
- 2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales
- 900 stagiaires, dont 300 internes
Quelques idées de l’activité de l’établissement
- 2500 naissances
- 50000 passages aux urgences
- 170000 consultations/ actes ou examens
- 140000 journées d’hospitalisation
- 7000 interventions en bloc opératoire
Description du poste
Missions
- Collaborer avec l’IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d’urgences.
- Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge)
- Réaliser l’hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l’entretien du matériel selon les protocoles en vigueur.
- Exécuter les déplacements urgents hors service.
- Participer à l’accueil des familles.
- Assurer des transmissions à ses collègues au changement d’équipe.
Activités
- Accueillir les patients et leurs accompagnants.
- Assurer les soins d’hygiène et de confort adaptés.
- Assurer l’entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l’ash bio nettoyage.
- Participer à la prise en charge de la douleur.
- Brancarder les patients dans les services d’aval.
- Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO.
- Participer à l’encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers
Profil recherché
Exigences du poste
- Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT
- Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU.
- Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge…), remplacement inopiné des absences ( système hublo).
Compétences requises ou à acquérir
- Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir)
- Savoir reconnaitre l’urgence et donner l’alerte.
- Savoir gérer son stress.
- Connaitre géographiquement l’établissement (ou à acquérir)
- Connaitre les protocoles d’hygiène et d’entretien des locaux validés par le CLIN
- Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir)
Qualités requises
- Du sens du travail en équipe
- D’organisation et de rigueur dans le travail
- D’anticipation par rapport à la charge de travail
- De rigueur et de capacité à évoluer
- De discrétion professionnelle
- De réactivité et de disponibilités
- D’une bonne résistance physique
Qualités Personnelles
Accueillant, dynamique
Capacité relationnel
Empathie
Maîtrise de soi
Ouverture d’esprit
Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir
CDI possible après période de CDD
Quotité de temps de travail
Type d'emploi
Durée du contrat
A pourvoir le
Métier de rattachement
Profession réglementée par diplôme d'Etat
Localisation
Etablissements
Expérience requise
Niveau de diplôme requis
Rémunération