Aide-Soignant Référent H/F

LNA Santé; Rennes; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime transports

Repas faits-maison

Mutuelle

Résumé du poste

Aux Jardins d'Hermine recherche un Aide-Soignant Référent H/F pour CDI à temps plein dans une unité ouverte. Planning régulier avec un weekend sur 4 et amplitudes allant de 7h30 à 20h30 selon le roulement.

Vous pilotez l’activité de votre unité, managez l’équipe soignante et assurez l’accueil des résidents et de leurs familles. Reprise d’ancienneté et primes associées complètent le package.

Qualifications

• Diplôme d’Aide-Soignant / AMP / AES requis.
• Expérience de plusieurs années en tant qu'Aide-soignant obligatoire.
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Responsabilités

• Piloter l’activité de l’unité de vie au quotidien.
• Manager et accompagner l’équipe soignante (recrutement, remplacements et planning).
• Accueil et accompagnement des résidents et des familles (PP, toilettes évaluatives...).
• Animation sur l’unité et participation aux soins quotidiens en soutien.

Connaissances

Management d'équipe

Accompagnement des résidents

Recrutement et planning

Formation

Diplôme d’Aide-Soignant / AMP / AES

Description du poste

Aux Jardins d'Hermine vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Aide-Soignant Référent H/F pour un poste en CDI à Temps plein, sur notre unité Ouverte.

Votre planning : régulier avec un roulement d’un weekend sur 4 (au plut tôt 7h30, au plus tard 20h30).

Le poste

Chaque unité de vie est sous la responsabilité d’un Aide-Soignant Référent.

Votre rôle sera donc de piloter l'activité de votre unité de vie au quotidien : management et accompagnement de l'équipe soignante (recrutement, gestion des remplacements et planning ...), accueil et accompagnement des résidents et des familles (PP, toilettes évaluatives...), animation sur l'unité, participation aux soins quotidiens en soutien et en renfort de votre équipe.

Rémunération mensuelle brute

• 2529€ (dont SEGUR)
• Indemnités dimanche (49€)
• Prime ASG de 90€/mois (sous réserve du diplôme d’assistant de soins en Gérontologie)
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées
• Prime de fin d'année pouvant aller jusqu'à 500€ (pour une année complète)
• Reprise d’ancienneté à 100% (18,01€ / année d'ancienneté dans le métier de soignant référent)

Exemples concernant le calcul de reprise d'ancienneté :

• Pour 5 ans d’ancienneté : 18€ x 5 = 90€ /mois (soit un total de 2619€).
• Pour 15 ans d’ancienneté : 18€ x 15 = 270€ / mois (soit un total de 2799€).

Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et intéressement versée au mois d’avril.

Les bonus du quotidien

• Prime transports
• Repas faits-maison à 2.80€
• Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

• Diplôme d’Aide-Soignant / AMP / AES requis pour ce poste.
• Expérience de plusieurs années obligatoire en tant qu'Aide-soignant
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 93 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.

Notre EHPAD est accessible en transport en commun (lignes 13, C1 et C2 à proximité immédiate / métro A à 15mn à pied) et dispose d’un parking pour notre équipe.