Aide-soignant H/F

LNA Santé; Rennes; Sur place; EUR 23 715 - 26 728; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transports 75%

Prime mobilité 25 €/mois

Repas à 2,80€

Mutuelle et CSE

Intégration et formation

Résumé du poste

Aux Jardins d'Hermine à Rennes recherche un(Aide-Soignant) H/F en CDI à temps plein, avec des missions en CDD. Planning: journées ou nuits de 10h, amplitude 12h, roulement d’un weekend sur 2, et une semaine-type de 4 jours.

Chaque unité est dirigée par un Aide-Soignant référent; vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et d’avantages tels que le remboursement des transports, une prime mobilité et des repas à petit prix.

Qualifications

• Diplôme d’Aide-Soignant requis.
• Nouveaux diplômés bienvenus.
• Postes ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Responsabilités

• Réaliser les soins quotidiens des résidents.
• Travailler sous la supervision d’un Aide-Soignant référent et être accompagné.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés.

Connaissances

Diplôme d’Aide-Soignant

Nouveaux diplômés bienvenus

Handicap accepté

Formation

Diplôme d’Aide-Soignant

Description du poste

Aux Jardins d'Hermine, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Aide-Soignant H/F – CDI à Temps plein, missions en CDD. Planning : journées ou nuits de 10h (amplitude 12h), roulement fixe d’un weekend sur 2, semaines de 4 jours – 3 jours.

Le poste

Chaque unité de vie est sous la responsabilité d’un Aide-Soignant Référent, qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service).

Rémunération mensuelle brute

• 2125 € (dont SEGUR)
• Indemnités dimanche : 50 €
• Prime ASG : 90 €/mois (sous réserve du diplôme d’assistant de soins en Gérontologie)
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées
• Reprise d’ancienneté : 18,01 € / année d'ancienneté dans le métier

Exemples de calcul de reprise d’ancienneté :

• 5 ans d’ancienneté : 18 € × 5 = 90 € /mois (soit un total de 2215 €).
• 15 ans d’ancienneté : 18 € × 15 = 270 € / mois (soit un total de 2395 €).

Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et d’intéressement versée au mois d’avril.

Bonus du quotidien

• Transports : remboursement des transports en commun à 75 %, prime mobilité (covoiturage, vélo, …) de 25 €/mois
• Repas faits-maison à 2,80 €
• Mutuelle, CSE, parcours d’intégration personnalisé, possibilité d’évolution de carrière, formations internes, école de formation

Profil recherché

• Diplôme d’Aide-Soignant acquis
• Les nouveaux diplômés sont les bienvenus
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 93 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien‑être de nos résidents. Notre Ehpad est accessible en transport en commun (lignes bus C1, C2 à 100 m, métro A 15 min à pied) et dispose d’un parking pour notre équipe.