Aide-soignant, planning à la carte via HUBLO

Groupe EMERA; Mortcerf; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Repas gastronomiques sur place

Formation interne

Plannings optimisés

Résumé du poste

Groupe EMERA recherche un aide-soignant(e) en CDI pour travailler sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, afin de veiller au bien-être des résidents et assurer un suivi de leur état de santé.

Le poste met l’accent sur l’autonomie en équipe, des plannings optimisés et des repas gastronomiques sur place; une formation interne est proposée et la rémunération est attractive.

Qualifications

• Titulaire du DEAS ou DEAES Structure.
• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe.

Responsabilités

• Surveiller l’état de santé des résidents et identifier les situations d’urgence.
• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort tout en respectant l’autonomie des résidents.
• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au maintien du lien social.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

DEAS/DEAES Structure

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

• Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure
• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Nos atouts:

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux…) et - reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par un an (temps plein)
• Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Nos engagements:

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.

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