Aide Soignant ou Aide Soignante en médecine rhumatologie

les hôpitaux de Chartres; Le Coudray; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

25 jours de congés

Job summary

Les Hôpitaux de Chartres recrute un aide-soignant pour un poste à 50% au sein d’une unité hospitalière, avec organisation sur des horaires variés et des congés annuels. Le candidat assure les soins d’hygiène et de confort, participe à la prise en charge des patients et collabore avec l’équipe médicale.

Le poste requiert le Diplôme d’État d’Aide-Soignant et une capacité à communiquer efficacement avec les patients et leurs proches.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé.
• Bonnes connaissances des protocoles d’entretien et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec le patient et son entourage.

Responsibilities

• Accueillir le patient et son entourage et l’installer.
• Informer le patient sur les modalités d’utilisation des équipements et services.
• Contribuer à la sécurité et au confort du patient et à la continuité des soins.
• Réaliser les actes d’hygiène et de confort du patient selon les consignes.
• Participer aux transmissions écrites et orales au sein de l’équipe soignante.
• Participer à la gestion des stocks et à l’organisation de l’unité.

Skills

Protocoles entretien

Hygiène sécurité

Relation patient

Techniques de communication

Transmissions

Gestion des stocks

Education

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Job description

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service de rhumatologie / médecine internecomprend 24 lits d’hospitalisation traditionnelle et 5 lits d’hôpital de jour dont 3 de rhumatologie et 2 de neurologie. Le service fait partie du pôle ORG (Oncologie, Rhumatologie, Gastro- entérologie). Les professionnels exerçant dans ce service, s’engage à respecter les bonnes pratiques organisationnelles ce qui implique une collaboration efficace entre les différents intervenants.

Mission

Mission :

L’AS contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle ou il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmièr(e), les soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.

L’aide-soignant(e) sera amené(e) à prendre soin de patients adultes dans le cadre d’une hospitalisation relevant des disciplines suivantes: Rhumatologie/Médecine interne/Dermatologie/Neurologie de façon exceptionnelle en absence de places dans cette spécialité.

L’AS prend en charge les patients par secteur de soins et travaille en collaboration avec l’IDE.

Activités

• Accueille le patient et son entourage, l’accompagne dans sa chambre, l’installe dans le lit et lui explique le fonctionnement de l’appel malade et de la commande du lit électrique.
• Lui remet le livret d’accueil de l’établissement et explique les modalités de mise en service de la télévision et du téléphone.
• Lui donne les informations relatives au dépôt de valeurs et réalise celui-ci selon la décision du patient.
• Participe au recueil d’informations pour permettre la prise en charge globale du patient.
• Crée une fiche repas et la transmet à l’office alimentaire, prévoit les repas accompagnants le cas échéant.
• Répond aux interrogations du patient dans la limite de ses compétences et gère le cas échéant l’anxiété en le rassurant.
• Prend connaissance des informations qui lui sont indispensables pour assurer la continuité des soins.
• Contribue à la prise en charge relationnelle du patient, est à l’écoute de celui-ci, et transmet à l’équipe les difficultés exprimées par le patient pour optimiser la qualité des soins prodigués.
• L’AS réalise les soins d’hygiène et de confort du patient en respectant le maintien et/ou la restauration de son autonomie et les consignes IDE.
• L’AS participe aux surveillances quotidiennes des patients.
• L’AS participe à la surveillance de l’alimentation du patient, distribue les plateaux repas du midi, du soir et du petit-déjeuner en s’assurant du respect du régime alimentaire prescrit et les retire en vérifiant la quantité de la prise alimentaire.
• L’aide-soignant.e peut être amené à aider l’IDE à la réalisation de certains soins en particulier les pansements sous MEOPA et/ou complexes.
• L’AS participe aux transmissions écrites et orales.
• L’AS réalise le bio nettoyage de l’environnement proche de la personne et participe à la prévention du risque infectieux.
• L’AS participe à la gestion administrative et à l’organisation interne de l’unité.
• L’AS participe à la gestion des stocks, à l’entretien et maintenance des matériels.

Organisation du travail

Poste à 50%

Du lundi au dimanche : 6h30-18h30 / 7h30-19h30 / 11h30-21h30

25 jours de congés

Profil

Compétences & qualités

• Connaître les protocoles d’entretien de l’environnement et le mode d’utilisation des produits d’entretien.
• Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d’établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients.
• Connaître les matériels d’immobilisation et les protocoles d’utilisation.
• Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance.
• Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle.
• Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage.
• Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d’assurer la continuité des soins.
• Faire preuve de loyauté, d’honnêteté professionnelle, d’esprit d’équipe, de créativité, d’assertivité et de cohésion.
• Implication dans la vie du service et d’être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s’inscrire dans l’évolution des pratiques avancées.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d’état d’Aide-Soignant