L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société.Et si vous rejoigniez ce projet ?Travailler à l’APAJH Gironde, c’est :Favoriser l’autodétermination des personnes en situation de handicap, quel qu’il soit.Inscrire ses actions dans une démarche qualité et dans le bien-être des personnes accompagnées et des équipes.Bénéficier d’une politique RH structurée et dynamique : 45h de formation par an et par salarié, supervision, mobilité facilitée entre nos établissements.Aujourd’hui, nous sommes 770 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.Pour en savoir plus, suivez notre actualité sur www.apajh33.frDécouvrez en vidéo nos témoignages de salariés sur notre site internet dans l’espace « Nous rejoindre ».Avantages :Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)jours enfants maladesorganisation plurihebdomadaire du travailprime d'assiduitéParking sécuriséCadre de travail agréable (parc arboré, pause à l'extérieur)Allocation garde d’enfantForfait mobilité durableMissionsL'inclusion, ça ne se décrète pas. Ça se construit. Avec vous.La MAS Le Barail dispose de 45 places d’hébergement, 7 places en accueil de jour, et 1 place en accueil temporaire ouverte aux personnes avec autisme. Au sein de cette structure accueillante, vous accompagnerez des personnes polyhandicapées ou avec un trouble du neurodéveloppement sévère (autisme, trouble du développement intellectuel). A travers votre rôle déterminant vous contribuerez au bien-être et à la sécurité des résidents.Concrètement, vos missions seront de :Apporter une aide humaine et un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : toilettes, habillage, change, repas, soins de confort et activitésContribuer au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie des personnes accompagnées dans son lieu de vie et aussi à l’extérieur, en cohérence avec son projet personnaliséContribuer activement aux collaborations interprofessionnelles afin de favoriser la qualité et la continuité de l’accompagnement de chaque résident au quotidienParticiper activement à la réalisation des objectifs et prestations prévus dans le projet personnalisé de chaque résidentAssurer l’entretien des locaux et l’hygiène de l’environnement des personnes accompagnées (gestion du matériel, du linge,…)Contrat CDI temps completPrise de poste : 01/12/2026Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté, ségur 1 et 2, indemnité complémentairesProfilLa connaissance du handicap est un plus.Empathie, sérieux, discrétion, attention à la personne en extrême vulnérabilité.Aptitude au travail d’équipe et à l’organisation, capacités d’écoute et de remise en question.Diplôme d’aide-soignant exigé.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance