Aide-Soignant, h/f , temps plein

Fondation Partage et Vie; Montbéliard; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un aide-soignant à Montbéliard. Vous accompagnerez le résident tout au long de la journée, dispenser des soins d'hygiène et de confort, et maintenir la continuité des soins tout en gérant douleur et anxiété par des thérapies non médicamenteuses.

Vous participerez à la vie de l'établissement, observerez l'état de santé, et assurerez la traçabilité des informations. Formation et montée en compétences proposées.

Qualifications

• Soins d'hygiène et de confort des résidents
• Observation des signes de santé et traçabilité des informations
• Accompagnement du résident et participation à la vie de l'établissement

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements
• Gérer l'agitation, la douleur et l'anxiété par des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille)
• Observer et repérer les signes révélateurs d'un problème de santé
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires en formation

Connaissances

Soins d'hygiène

Empathie

Description du poste

Date d'embauche: Dès que possible , poste à temps plein

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…