Aide soignant H/F

emeis; Mozac; Sur place; EUR 19 732 - 23 635; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ème mois

Accès facilité à la formation

Primes de cooptation

Résumé du poste

Une maison de retraite recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents dans un cadre agréable à Mozac. Les responsabilités incluent l'accueil, l'observation de la santé et la continuité des soins. Une expérience en EHPAD et le diplôme d'Aide-Soignant sont requis. La rémunération commence à 1943 € brut par mois avec divers avantages comme des primes et un accès facilité à la formation.

Qualifications

• Diplôme Aide-Soignant obligatoire.
• Expérience en EHPAD appréciée.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident.
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène.
• Maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Soin aux résidents

Observation de l'état de santé

Travail en équipe

Formation

Diplôme Aide-Soignant

Description du poste

Présentation

Située en périphérie du village de Mozac, près de Riom, et à 15 km au nord de Clermont Ferrand, la Maison de retraite l'Ambène offre à ses résidents et ses collaborateurs un cadre de travail agréable et privilégié dans un grand parc ombragé : le charme de la campagne à proximité de la ville.

La Résidence l'Ambène est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Notre établissement dispose aussi d'une unité de soins adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées).

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en 10h (horaires 9h30-20h30 sur 15 jours par mois) motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

Ce que nous offrons

• Rémunération : à partir de 1943 € mensuel brut + SEGUR 1 et 2 + reprise d'ancienneté
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions principales

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
• L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Qualifications

• Diplôme Aide-Soignant obligatoire
• Expérience en EHPAD appréciée