Aide-Soignant, h/f

Fondation Partage et Vie; La Vergne; À distance; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux CSE

Chèques vacances CSE

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents au quotidien, dispenser les soins d'hygiène et veiller à leur confort. L'équipe valorise les pratiques Montessori et un management participatif, avec des formations et possibilité d'évolution au sein de l'établissement.

L'antenne locale privilégie la proximité et l'accompagnement des familles, avec des prêts techniques et des primes liées à l'expérience et à la sécurité des soins.

Qualifications

• Aucune exigence éducative spécifiée dans l'annonce.

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée et dispenser les soins d'hygiène et de confort.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer les traitements.
• Observer le résident et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.
• Participer à la vie de l’établissement et accueillir les stagiaires en formation.

Connaissances

Soins d'hygiène et de confort

Accompagnement du résident

Observation des signes de santé

Gestion de l'agitation et douleur (non

Traçabilité des informations

Formation/Accompagnement stagiaires

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement de taille humaine (20 résidents) bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…