Aide-Soignant, h/f

Fondation Partage et Vie; Grenoble; Remote; EUR 22,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

CSE chèques cadeaux

Job summary

Fondation Partage et Vie à Grenoble recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents, dispenser les soins d'hygiène et de confort, et assurer la traçabilité des informations tout au long de la journée.

Ce poste implique de travailler en équipe et de participer à la vie de l'établissement, avec des perspectives de formation et d’évolution. Prime Ségur et mutuelle familiale proposées.

Qualifications

• Accompagner le résident tout au long de la journée
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journée;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident;
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements;
• Gérer l’agitation et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses;
• Observer la personne et repérer les signes d’un problème de santé;

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux…