Aide-soignant (H/F)

CTRE HOSPITALIER DE SECTEUR D ISSOIRE; Issoire; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

L’EHPAD du parc, rattaché au C.H. Paul Ardier d’Issoire, recrute un aide-soignant en CDD 3 mois pour assurer les soins d’hygiène et le confort des résidents.

Vous travaillerez en équipe, avec cycles de 7h30 et une alternance jour/nuit et week-ends selon le planning; remplacement interne possible pour assurer la continuité des soins. Le poste exige autonomie, discrétion et sens de l’écoute, avec participation à l’accompagnement des résidents et de leurs familles.

Qualifications

• Assurer les soins d’hygiène et le confort de la personne.
• Installer et mobiliser les résidents selon le projet individualisé.
• Participer aux soins liés à l’alimentation et à l’élimination.
• Observer et relever les données de santé et les paramètres vitaux.
• Travailler en collaboration avec l’équipe et assurer la continuité des soins.

Responsabilités

• Participer à l’accueil, à l’information et à l’éducation des résidents et de leur entourage.
• Transmettre les observations et participer à la rédaction dans le logiciel EASILY.
• Aider à la prise de médicaments et participer aux soins morts autour du résident.
• Maintenir l’environnement de soins propre et sécurisé et assurer la réfection des lits.

Connaissances

Hygiène et confort des résidents

Mobilisation des résidents

Soins liés à l’intimité et au confort

Observation des paramètres vitaux

Transmission orales et écrites

Soutien et accompagnement moral

Travail en équipe

Gestion du matériel et stocks

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

L'EHPAD du parc attenant au C.H. Paul Ardier d'Issoire recherche une/un aide-soignant(e) en CDD.IDENTIFICATION DU POSTEGrade : ASQuotité de travail : 100 %Horaires et jours travaillés : Du lundi au dimanche, repos variables. 6h00-13h30 ; 13h-20h30 ; 20h15-6h15Le cycle de travail est un cycle de travail à repos variable en poste de 7h30. Il est établi sur la base d'un 1 weekend travaillé sur 2. Poste de jour, possibilité de nuit.Responsable(s) hiérarchique(s) : Directrice des Soins, Cadre supérieur de Santé, IDECDEFINITION DU POSTEQualités et Compétences professionnelles requises :Aide et accompagnement aux soins d'hygiène et de confort de la personne.Installer et mobiliser les résidents.Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne.Dispenser des soins liés à l'alimentation (participer, accompagner, aider).Dispenser des soins liés à l'élimination (accompagner, adapter, réajuster).Dispenser des soins liés au sommeil.Participer aux activités d'animation.Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, la réfection des lits, et l'entretien de la chambre.Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.Observer l'état général et les réactions de la personne.Observer et mesurer les paramètres vitaux.Travail en collaboration et sous délégation de l'IDE :Aider à la prise de médicaments.Aider et participer aux soins mortuaires.Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.Aide, soutien moral aux résidents et à leur entourage.Entretien du matériel de soins et gestion des stocks de matériels.Laver, décontaminer, désinfecter le matériel nécessaire aux soins.Entretenir les chariots propres et sales, les chaises roulantes et les brancards.Contrôler et ranger le matériel.Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins par l'utilisation du logiciel EASILY.Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résidentAccueillir les résidents : écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille.Participation à la vie institutionnelle par le biais des réunions de service, des cours dispensés en interne et l'intégration à des groupes de travail.Formation des nouveaux professionnels.Accompagnement des stagiaires en formation.Activités spécifiques :Evaluer et tracer le degré d'autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR/BRADEN.S'approprier le rôle et les missions de « référent » défini par la procédure institutionnelle.Participer et collaborer activement au Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés.Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition..Reconnaître une situation d'urgence et alerter l'IDE et/ou le 15 et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours.Connaître et utiliser les outils thérapeutiques non médicamenteux.EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTELa discrétion professionnelle est une qualité essentielle tant concernant les patients que la vie des services.Des sollicitations à des changements ou des adaptations de planning sont inerrantes au poste ; dans la limit des possibilités concernant les adaptations de planning.Relations professionnelles fréquentesConditions particulières d'exerciceRemplacement quand impossibilité en interne pour assurer la continuité des soinsRespect de l'organisation mise en place par la directionS'inscrire dans le projet d'établissement : Démarche AppréciativePOSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée

Travail de nuit

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en horaires variables

Travail par roulement

Salaire

• A définir

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières