Aide-soignant H/F

VYV 3 Est; Épinal; Presencial; EUR 18 000 - 20 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Véhicule de service

Téléphone de service

Tickets restaurant 9€ (60% employeur)

Prestations CSE

Accès au catalogue Action Logement

Tarifs préférentiels Audition/Optique/

Resumo da oferta

VYV³ Est recherche un(e) Aide-Soignant(e), AMP ou AES (H/F) en CDD à temps partiel (24h/semaine) au sein du SSIAD d’Épinal. Vous intervenez au domicile des patients sur un secteur défini autour d’Épinal, avec une équipe pluridisciplinaire dédiée.

Vous réalisez les soins d’hygiène et de confort, accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne et transmettez les informations nécessaires au suivi des patients et à la coordination des soins.

Qualificações

• Diplôme d’État Aide-Soignant requis
• AMP et AES reconnus
• Permis B exigé

Responsabilidades

• Réaliser les soins d’hygiène et de confort en respectant la dignité des patients
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne et assurer une surveillance générale de leur état de santé
• Assurer une relation humaine de qualité et transmettre les informations nécessaires au suivi des soins
• Transmettre les informations utiles au suivi des soins et à la coordination de l’équipe

Formação académica

Diplôme d’État Aide-Soignant

AMP

AES

Descrição da oferta de emprego

À propos de nous

Rejoindre VYV³, c’est intégrer le premier acteur de santé de l’Economie Sociale et Solidaire pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Avec l’expertise de VYV Domicile, le groupe propose des solutions de proximité pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi, le plus longtemps possible et en bonne santé. Au sein de VYV³ Est, vous participerez à l’accès à la santé pour tous et incarnerez notre raison d’être « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs fait partie intégrante de nos valeurs. Le quotidien de nos équipes se base sur le respect de la dignité des personnes, la solidarité et la responsabilité de chacun.

Au sein de nos établissements SSIAD, aux côtés de nos 159 patients et 40 soignants, vous trouverez de l’entraide et de la bienveillance.

Mission

Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e) / AMP / AES (H/F) en CDD à temps partiel [24h/semaine] au sein de notre SSIAD situé à Epinal.

Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour d'Epinal, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.

Concrètement, Vous

• Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
• Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
• Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
• Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

Profil

Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), AMP, AES et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.

Une fourchette de rémunération comprise entre 18 034 € et 20 262€ bruts annuels selon expérience et reprise de l'ancienneté (pour 24 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.

Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.

• Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
• période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
• présentation des patients et des tournées ;
• accompagnement aux outils et protocoles ;
• formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
• Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée ;
• Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
• Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
• Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
• Accès au catalogue d'Action Logement ;
• Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.

Et vous ? Intéressé(e) ?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites nous parvenir votre candidature !

Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :

• Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
• Échange avec l’établissement concerné et les équipes.

VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Référence de l'offre : d7plhdac3m