Aide-soignant (H/F)

VYV3 Centre Val de Loire; Chambray-lès-Tours; Sur place; EUR 24 552 - 27 397; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant payé à 60 %

Mutuelle prise en charge

Avantages entreprise tels que cartes cadeaux

Aide au logement

Résumé du poste

VYV3 Centre Val de Loire cherche un Aide-soignant H/F pour un CDI à temps plein à Chambray-lès-Tours. Le poste consiste à assurer des soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées à domicile. Une formation d'Aide-soignant est indispensable, mais les débutants sont acceptés.

Le rôle inclut des conseils, l'utilisation d'un smartphone pour gérer les tournées, et la participation à certains soins en binôme. De nombreux avantages sont offerts, y compris un salaire brut mensuel de 2 200 € à 2 455 €, des tickets restaurant, et une mutuelle prise en charge par l'employeur.

Qualifications

• Cette formation est indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer des soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées.
• Conseiller et éduquer les personnes âgées et leurs familles.
• Utiliser un smartphone pour accéder aux tournées et dossiers patients.
• Participer aux soins en binôme avec un autre soignant.
• Utiliser du matériel mobilisé sur place.

Connaissances

Écoute des patients

Organiser son travail selon les priorités et objectifs

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers. Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

Nous recrutons un Aide‑soignant H/F à pourvoir dès que possible au sein du SSIAD de Chambray‑les‑Tours (37).

Ce que nous offrons

• Qualité des soins : réalisés par des aides‑soignants diplômés ou équivalent, avec le temps nécessaire pour une prise en charge attentive et personnalisée.
• Diversité des pathologies et des environnements : enrichissement professionnel constant.
• Moins de routine qu'en établissement : chaque journée est différente, stimulant le travail.
• Liberté et autonomie dans l'organisation du travail, avec réunions d'équipe régulières (mardi ou jeudi de 14h à 16h).
• Entraide et esprit d'équipe, solidarité entre soignants.
• Bienveillance des patients, relation de confiance et de respect.

Vos missions

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour assurer des soins d'hygiène et de confort, contribuant ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants.

• Rôle de conseil, prévention et éducation auprès des personnes âgées, de leurs aidants, famille et entourage.
• Utilisation d'un smartphone pour accéder aux tournées, dossiers patients, plans de soins, transmissions, et aides techniques pour faciliter les soins.
• Participation à certains soins en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie.
• Utilisation de matériel mobilisé sur place : disque de transfert, lève‑personne, verticalisateur.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI à temps plein (35h hebdomadaires) avec roulement fixe sur 6 semaines, plage horaire de 7h45 au plus tôt à 19h30 au plus tard.
• 1 week-end travaillé sur 3 pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie familiale.
• Parcours d'intégration : période de doublure puis suivi jusqu'à 2 mois après l'embauche.
• Véhicule de service attribué, pas d'avance de frais.
• Ticket restaurant à hauteur de 9 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur.
• Salaire brut mensuel : entre 2 200 € et 2 455 € selon profil et expérience, plus Prime Décentralisée (5 % du salaire hors prime SEGUR) versée en juin et décembre.
• Indemnité pour dimanches et jours fériés.
• Avantages entreprise : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.
• Mutuelle prise en charge par l'employeur et CSE à 72 %.
• Transport : prise en charge à 75 % abonnement de transport en commun, abonnement vélo.
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt, subventions).
• Politique de formation et application L'Academy pour le développement personnel.

Profil souhaité

• Bac ou équivalent Aide‑soignant – Cette formation est indispensable.
• Débutant accepté.

Compétences

• Écoute des patients.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.