Aide soignant H/F

emeis; Bagneux; On-site; EUR 19,295 - 23,112; Full time

Benefits offered by this job

Primes Ségur

Tickets restaurant

Formation financée

Prime de 13ème mois

Mutuelle revalorisée

Suivi social

Avantages liés au CSE

Job summary

Une résidence médicalisée à Bagneux recrute un(e) AIDE SOIGNANT(e) en CDI pour rejoindre une équipe dédiée aux soins des résidents. Le poste inclut l'accueil des résidents, l'observation de leur état de santé et la continuité des soins d'hygiène. La rémunération commence à 1 900 € brut par mois, avec primes et avantages intéressants tels que des tickets restaurant et un programme de cooptation. C'est une occasion de développer votre carrière avec un parcours de formation varié.

Qualifications

• Expérience souhaitée en soins aux personnes âgées.
• Capacité d'observer et d'intervenir sur l'état de santé des résidents.
• Sens de l'écoute et de l'accueil pour le résident et sa famille.

Responsibilities

• Contribuer à l’accueil et à l’information du résident et de son entourage.
• Observer l’état de santé du résident et dispenser les soins d’hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.

Job description

AIDE SOIGNANT(e) – CDI

La Résidence Villa Garlande, située à Bagneux (92), est une maison de retraite médicalisée accueillant des personnes âgées autonomes, semi‑valides et dépendantes. Sa capacité d’accueil est de 90 résidents répartis dans différentes unités de prise en charge :

• Unité de soins adaptée spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés
• Unité dédiée à l’accompagnement des personnes âgées les plus fragiles (UGD)
• Unités classiques

Accès : RER B, Bus 162 ou 128. 1 parking disponible pour les salariés.

Responsabilités principales

• Contribuer à l’accueil et à l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident et dispenser les soins d’hygiène; l’accompagner dans ses déplacements et dans la bonne installation
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Horaires et roulement

• Temps plein : 7h30 – 19h
• Roulement de 11h30 avec 1h30 de pause
• Programmation à la quinzaine : mardi-mercredi-samedi-dimanche-lundi-jeudi-vendredi

Rémunération & avantages

• Rémunération à partir de 1 900 € brut mensuel + primes Ségur + majoration de dimanche et de férié
• Primes de cooptation
• Possibilité d’heures complémentaires / supplémentaires
• Avantages CSE
• Accès facilité à la formation (possibilité de financement du DU)
• Gestion de carrière individualisée avec mobilité au sein du Groupe (ex. évolution vers infirmier(e))
• Prime de 13ème mois (6 mois d’ancienneté)
• Tickets restaurant de 7,5 € pris en charge à 55 % par l’employeur ou déjeuner sur site (3 mois d’ancienneté)
• Prise en charge de 50 % du montant de l’abonnement aux transports en commun ou service public de location de vélo
• Allocation de médaille d’honneur au travail
• Programme et primes de cooptation
• Mutuelle revalorisée couvrant le salarié, ses enfants sans cotisations supplémentaires
• Prime d’intéressement définie par indicateurs majoritairement extra‑financiers propres à chaque établissement
• Mise à disposition d’avantages liés au CSE régional
• Suivi social (accompagnement psychologique, santé, logement, aide aux devoirs)

Conditions de travail

• Accessibilité en transport en commun
• Parking propre à l’établissement

Rejoignez le Groupe

En rejoignant le Groupe, vous avez la possibilité de vous projeter sur le long terme et de bénéficier d’avantages liés à un grand Groupe, notamment la possibilité d’évolution professionnelle vers des fonctions infirmières grâce à des parcours de formation variés.