Aide-soignant en EHPAD F/H

Groupe EMERA; Le Muy; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive (fixe + éparg.

Repas gastronomiques sur place

Formation interne

Évolutions professionnelles

Résumé du poste

Groupe EMERA recherche un aide-soignant(e) pour intervenir au sein d’une résidence du Groupe EMERA. Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du plan de soins et du projet individualisé.

Vos missions incluent la surveillance de l’état de santé des résidents, les soins d’hygiène et de confort, l’aide quotidienne et le maintien du bien-être et du lien social.

Qualifications

• Sens du relationnel et capacité à instaurer une relation de confiance.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe.
• Titulaire du DEAS ou DEAES Structure.

Responsabilités

• Surveiller l’état de santé des résidents et identifier les situations d’urgence.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort en respectant l’autonomie des résidents.
• Aider et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au maintien du lien social des résidents.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

DEAS/DEAES (structure)

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, vos missions principales sont :

• Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
• Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
• Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
• Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

Exigences

• Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure
• Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Nos atouts

• Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
• Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
• Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
• Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Notre Credo

des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.

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