Aide-soignant.e en unité de soins adaptés - Arvert (17)

emeis; Arvert; Sur place; EUR 18 787 - 22 504; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ᵉ mois

Titres Restaurants

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Résumé du poste

Une maison de retraite médicalisée recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin de ses résidents dans un environnement chaleureux. Le rôle implique l'accueil des résidents, l'observation de leur état de santé et la réalisation de soins d'hygiène. Vous bénéficierez d'opportunités de formation et d'un management bienveillant. Rémunération à partir de 1 850 € brut + avantages divers. Rejoignez-nous et faites la différence dans la vie de nos aînés!

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e.
• Bienvenue aux débutant.e.s, expérience complète souhaitée.
• Compétences de travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir et informer le résident et son entourage.
• Observer l'état de santé et dispenser des soins d'hygiène.
• Transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Dynamisme

Qualités relationnelles

Sens du service

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Description du poste

La Résidence « Beauséjour » est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) située au cœur de la presqu'île d'Arvert, à 1 km de La Tremblade, 20 km de Royan et 72 km de La Rochelle. Entièrement rénovée en 2014, la Résidence bénéficie d'un environnement calme et apaisant au sein du bassin ostréicole ainsi que d'agréables espaces verts. Notre maison de retraite accueille 74 personnes âgées valides, semi-valides et dépendantes dans le cadre d'un long séjour et dispose également d’une Unité de Soins Adaptés de 20 lits réservée à l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, d’une unité de vie de 14 lits dédiée à l'accompagnement des personnes âgées les plus fragiles et d’une unité d'accueil de jour de 6 places.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

Ce que nous offrons

• Prime dite de 13ᵉ mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Rémunération

À partir de 1 850 € brut + ségur + reprise d’ancienneté à 100 %.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Niveau d’études min. requis

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e.

Niveau d’expérience min. requise

Les débutant.e.s sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Opportunités

Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Chez emeis, nous sommes forces de vie. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur‑mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.