Aide-soignant(e) H/F (H/F)

FONDATION DE L'ADS RES HEIMELIG; Seppois-le-Bas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence spécialisée en France recherche un(e) aide-soignant(e) en CDI pour un travail de 35 heures par semaine. Le candidat devra dispenser des soins d'hygiène, contribuer à la prise en charge des résidents et assurer l'entretien courant. Diplôme d'état requis. Débutants acceptés. Salaire selon CC51.

Qualifications

• Diplôme d'État aide-soignant requis.
• Débutant(e) accepté(e).
• Respect d'autrui et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Contribuer à la prise en charge globale des résidents.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Assurer l'entretien courant du matériel.

Connaissances

Sens du contact et de la communication

Aptitude au travail en équipe

Capacité d'adaptabilité

Rigueur professionnelle et déontologique

Formation

Diplôme d'État aide-soignant

Description du poste

Offre n° 198CBRS - Aide-soignant(e) H/F

Actualisé le 22 septembre 2025
Employeur handi-engagé

Nous vous proposons de rejoindre notre résidence HEIMELIG en tant qu'aide-soignant(e) avec un CDI. Dans nos Ehpad, nous souhaitons donner à tous nos collaborateurs l'occasion de se développer et de consolider notre entreprise.

Responsabilités

• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de la personne et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Participer à l'identification des besoins du résident.
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs.
• Participer à la distribution des repas.
• Stimuler et solliciter les différentes fonctions pour maintenir ou développer l'autonomie des résidents.
• Participer à la prise en charge du corps en cas de décès.
• Participer à la tenue des dossiers de soins et au projet personnalisé individualisé.
• Assurer son rôle de référent conformément à la procédure interne.
• Répondre aux sollicitations des résidents et assurer leur sécurité et protection.
• Accompagner le résident et sa famille en fin de vie.
• Assurer l'entretien courant du matériel et des locaux.

Profil et exigences

• Diplôme d'État aide-soignant
• Sens du contact et de la communication
• Respect d'autrui
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d'adaptabilité
• Sens de l'organisation
• Rigueur professionnelle et déontologique (secret professionnel)

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire : selon CC51

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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