Aide Soignant(e) H/F (CDD Temps plein)

Les Bruyères Association; Joudreville; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

COHD (6e semaine congés)

Indemnité dimanche 7 EUR/h

Résumé du poste

Les Bruyères Association recherche une Aide-Soignant(e) en CDD pour son établissement de Joudreville (54). Poste à temps plein avec organisation de travail en 12h et 2 week-ends sur 4. Rémunération selon CCU du 18/04/2002, avec prime annuelle et indemnités spécifiques.

Vous rejoindrez une structure associée à l'humanisme, offrant un cadre familial et sécurisé, notamment via un PASA et une équipe engagée au quotidien pour le bien-être des personnes âgées.

Qualifications

• Diplôme d'Aide-Soignant exigé.
• Capacité à travailler en équipe et à s'organiser.
• Sens de l'écoute et empathie envers les personnes âgées.

Responsabilités

• Prendre soin des résidents et assister dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène et contribuer au confort des résidents.
• Être référent pour la mise en œuvre des Projets Personnalisés durant le séjour.

Connaissances

Empathie

Organisation

Écoute active

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'Aide-Soignant

Outils

COHD

Description du poste

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.

LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, environ 1000 salariés, 76 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2025 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l'engagement ».

Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDD, pour un établissement situé à Joudreville(54).

Nichée au coeur de ce petit village de l'ancienne Province du Barrois la Résidence Au Gré Du Vent a une capacité d'accueil de 69 Personnes Âgées et Personnes Handicapées vieillissantes. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l'engagement », alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales

• Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne
• Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents
• Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour
• Participer à la dynamique générale de l'établissement
• Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance

Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.

Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste

• Contrat CDD à temps plein
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Joudreville (54)
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002
• Statut Employé qualifié
• Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillés
• Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66EUR brut sur 12 mois
• Prime annuelle (objectifs et assiduité)
• Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective
• Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée
• Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !