Aide-soignant CDI jour (H/F)

Les Bruyères Association; Sassenage; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Indemnité dimanche 7€/heure

Job summary

Les Bruyères Association recherche une aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour l’établissement de Sassenage (38). Poste basé au sein de la Résidence Les Portes du Vercors, cadre de vie privilégié et sécurité des résidents.

Convention CCU du 18 avril 2002, rémunération brute de 25 880 euros sur 12 mois et organisation du travail en 12 heures avec 1 week-end sur 2. Vous assurez les soins d'hygiène, l’accompagnement quotidien et vous êtes référent des Projets Personnalisés.

Qualifications

• Expérience professionnelle en soins auprès des personnes âgées.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
• Aptitude à adapter l’accompagnement quotidien.

Responsibilities

• Prendre soin des personnes accueillies et aider aux actes essentiels.
• Assurer les soins d'hygiène et améliorer le confort des résidents.
• Être référent du Projet Personnalisé tout au long du séjour.
• Participer à la dynamique générale de l'établissement.
• Maintenir une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.

Skills

Esprit d'équipe

Organisation

Écoute active

Empathie

Education

Diplôme d'Aide-Soignant

Job description

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, environ 1000 salariés, 76 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2025 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l'engagement ».

Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI à temps plein, pour un établissement situé à SASSENAGE (38).

Idéalement située en plein coeur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. D'architecture contemporaine, la Résidence est implantée dans un environnement calme et résidentiel.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

• Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ;
• Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ;
• Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
• Participer à la dynamique générale de l'établissement ;
• Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

• Contrat CDI à temps plein;
• Poste à pourvoir dès que possible;
• Poste basé à SASSENAGE (38) ;
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
• Statut Employé qualifié ;
• Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ;
• Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 25 880EUR brut sur 12 mois ;
• Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
• Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
• Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée.