AS REMPLACEMENT CP ETE H/F

Les Bruyères Association; Joudreville; Sur place; EUR 21 902 - 26 234; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Indemnité dimanche

Compensation Habillage/Déshabillage

Résumé du poste

Les Bruyères Association recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDD à temps plein à Joudreville pour prendre soin des personnes âgées. Le poste requiert un diplôme d'Aide-Soignant, et la qualité des soins et l'empathie sont essentielles. Vous serez responsable de l'hygiène quotidienne, de l'accompagnement des résidents et de la mise en œuvre des projets personnalisés. La rémunération est de 2 156,66 EUR brut par mois, avec des primes et des avantages liés au temps de travail.

Qualifications

• Diplôme d’Aide-Soignant requis.
• Aptitude à travailler en équipe et à écouter.
• Intérêt marqué pour le travail auprès des personnes âgées.

Responsabilités

• Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité.
• Assurer les soins d’hygiène au quotidien.
• Être référent(e) des Projets Personnalisés.
• Participer à la dynamique générale de l’établissement.
• Développer une relation de confiance avec les résidents.

Connaissances

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Empathie

Patience

Formation

Diplôme d’Aide-Soignant

Description du poste

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.

LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, 759 salariés en CDI, 72 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l'engagement ».

Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDD, pour un établissement situé à Joudreville (54).

Nichée au cœur de ce petit village de l'ancienne Province du Barrois, la Résidence Au Gré Du Vent a une capacité d'accueil de 69 Personnes Âgées et Personnes Handicapées vieillissantes. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien‑être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif “ le sens de la vie, le sens de l'engagement ”, alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales

• Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne
• Assurer les soins d’hygiène au quotidien et contribuer à améliorer le confort des résidents
• Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour
• Participer à la dynamique générale de l’établissement
• Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d’empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l’écoute.

Caractéristiques du poste

• Contrat CDD à temps plein
• Poste à pourvoir à compter de mi‑juin 2026
• Poste basé à Joudreville (54)
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002
• Statut Employé qualifié
• Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week‑end sur 2 travaillé(s)
• Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66 EUR brut sur 12 mois
• Prime annuelle (objectifs et assiduité)
• Reprise d’ancienneté à 100 % selon modalités appliquées par la convention collective
• Indemnité dimanche de 7 EUR/heure travaillée
• Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6 semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso