Aide-soignant(e) (H/F)

CH DE MOLSHEIM PORTES DE ROSHEIM; Rosheim; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations internes

CGOS prestations sociales

Transport couvert 75%

Résumé du poste

CH DE MOLSHEIM PORTES DE ROSHEIM recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI pour travailler à temps plein et selon planning jour/nuit. Le poste implique l’accueil des patients et leur entourage, le suivi de l’état de santé et l’assistance dans les soins quotidiens au sein d’un établissement hospitalier.

Le diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) est requis, avec possibilité de formation et prise en charge des frais de transport. Rémunération selon grille FPHPH et avantages CGOS.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.
• BAC ou équivalent nécessaire.
• DEAS obligatoire.

Responsabilités

• Accueillir la personne et son entourage et assurer son installation.
• Repérer l’état de santé, identifier les changements et informer l’IDE.
• Informer le patient/résident sur les soins courants dispensés.
• Apporter aide et soutien psychologique aux patients/résidents et à leur entourage.
• Dispenser des soins d’hygiène, de confort et d’aide à la repas dans le respect des protocoles de soins et des objectifs de maintien ou de retour d’autonomie.
• Réaliser l’entretien de l’environnement de la personne (réfection des lits, évacuation linge sale et déchets).
• Réaliser des animations adaptées pour les patients et résidents.
• Participer à la démarche soignante et assurer transmissions écrites et orales pertinentes.
• Effectuer diverses tâches administratives.

Connaissances

Aide-soignant

Travail en équipe

Écoute et soutien

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Bac ou équivalent

Description du poste

Vous recherchez un poste de jour ou de nuit dans un établissement à taille humaine, qui met au cœur de ses priorités le respect de la personne, le travail d'équipe et la qualité de vie au travail ? Ce poste est fait pour vous !

Responsabilités

• Accueillir la personne et son entourage et assurer son installation
• Repérer l’état de santé, identifier les changements et informer l’IDE
• Informer le patient/résident sur les soins courants dispensés
• Apporter aide et soutien psychologique aux patients/résidents et à leur entourage
• Dispenser des soins d’hygiène, de confort et d’aide à la repas dans le respect des protocoles de soins et des objectifs de maintien ou de retour d’autonomie
• Assurer l’entretien de l’environnement de la personne (réfection des lits, évacuation linge sale et déchets)
• Réaliser des animations adaptées pour les patients et résidents
• Participer à la démarche soignante et assurer transmissions écrites et orales pertinentes
• Effectuer diverses tâches administratives

Conditions d’emploi

• Type de contrat : CDI (ou poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière)
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Temps de travail : jour, nuit, week‑ends et jours fériés
• Rémunération : selon la grille salariale de la Fonction Publique Hospitalière

Avantages

• Accès à des formations internes
• Salaire à négocier selon l’ancienneté
• CGOS : accès aux prestations sociales du comité de gestion
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

Qualifications / Prérequis

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
• Secteur d’activité : Activités hospitalières

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent
• DEAS obligatoire