Aide-Soignant(e) (H/F)

Ehpad St. Francois d'Assise; Lyon; Sur place; EUR 25 043 - 27 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre de travail agréable

Mutuelle

Restauration

Parcours d'intégration à la prise de p

Résumé du poste

Ehpad St. Francois d'Assise recherche un aide-soignant (CDD/CDI) pour accompagner les résidents dans les gestes quotidiens et contribuer à leur confort. Le poste prévoit une organisation en journée, 35h par semaine, avec une rémunération brute mensuelle de 2244 à 2500 euros et une mutuelle.

Le candidat débutant est accepté; la formation CAP/BEP aide-soignant est exigée, et une intégration est prévue avec un parcours d'accueil.

Qualifications

• Accompagnement des personnes dans les gestes de la vie quotidienne.
• Distribution des repas et collations selon besoins ou prescription.
• Repérage des modifications d'état du résident.
• Réalisation de soins d'hygiène corporelle, de confort et prévention.
• Surveillance de l'état général et communication avec l'infirmier.

Responsabilités

• Contribuer à la qualité de prise en charge par des soins d'hygiène et de confort, respectant l'autonomie.
• Aider les résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
• Participer à la traçabilité des soins via le dossier et transmissions.
• Participer aux projets et à l'intégration du résident dans le cadre de la démarche qualité.

Connaissances

Accompagnement gestes quotidiens

Distribution repas et collations

Repérage modifications état

Soins d'hygiène et confort

Surveillance et communication infirmi

Formation

CAP, BEP et équivalents – AIDE SOIGNANT

Description du poste

Responsabilités

• Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie.
• Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
• Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins (logiciel Net soins).
• Participer aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident).

Compétences

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.
• Repérer les modifications d'état du patient.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Surveiller l'état général du patient/résident, distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres.

Formation

DEAS exigé.

Qualités professionnelles

Autonomie, rigueur et travail en équipe.

Modalités

• Type de contrat: CDD – 3 mois, CDI temps complet/temps partiel.
• Durée du travail: 35h/semaine, travail en journée.
• Rémunération: CCN51 + reprise d'ancienneté.
• Salaires: brut mensuel de 2244 à 2500 euros sur 12 mois.
• Avantages: cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d'intégration à la prise de poste.
• Poste à pourvoir à partir de septembre.

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – AIDE SOIGNANT, formation indispensable.