Aide soignant(e) en EHPAD H/F

Ehpad-R; Creil; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Ehpad-R recrutera un(e) aide-soignant(e) pour travailler en unité traditionnelle au sein de la résidence située près de Vineuil-Saint-Firmin. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez au bien-être des résidents.

Profil recherché: diplôme d’État d’aide-soignant, AES ou AMP, expérience justifiée et passe vaccinal valide exigés; horaires: 07h00-19h00, 08h00-20h00 ou nuit, pause quotidienne, week-end sur deux; CDI à temps plein et avantages conformes à la convention CCU 2002 et

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant, d’accompagnant éducatif et social (AES) ou d’aide médico-psychologique (AMP).
• Expérience requise et justifiée.
• Passe vaccinal valide, conformément à la loi n°2021-1040, est exigé.

Connaissances

Expérience requise

Passe vaccinal valide

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant

Accompagnant éducatif et social (AES)

Aide médico-psychologique (AMP)

Description du poste

Située à Vineuil-Saint-Firmin, la résidence de la Forêt accueille 110 personnes âgées dépendantes, dont 22 au sein d’une Unité de Vie Protégée.

Établissement reconnu pour la qualité de ses services, la résidence recherche, pour renforcer son équipe soignante, un(e) aide-soignant(e) dédié(e) à l’unité traditionnelle.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin coordinateur, d’une infirmière coordinatrice à temps plein, d’une psychologue à mi-temps et de quatre infirmier(e)s diplômé(e)s d’État. Des intervenants extérieurs (masseurs-kinésithérapeutes, pédicure) contribuent également au bien-être des résidents.

Le travail collaboratif et la bienveillance sont au cœur de notre établissement. Nous mettons actuellement en place une démarche de labellisation axée sur la bientraitance, initiée en concertation avec l’ensemble des soignants et la direction.

Démarrage dès que possible :

• CDI à temps complet
• Rémunération conforme à la convention collective CCU 2002 (accords SEGUR 1 et 2 pris en compte)
• Reprise d’ancienneté à hauteur de 1% par année justifiée
• Majoration pour les dimanches et les jours fériés, ainsi qu’indemnités supplémentaires pour jours fériés travaillés
• Chèques cadeaux à hauteur de 190 euros offerts

Profil et compétences recherchés :

• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant, d’accompagnant éducatif et social (AES) ou d’aide médico-psychologique (AMP)
• Expérience requise et justifiée
• Un passe vaccinal valide, conformément à la loi n°2021-1040, est exigé

Modalités liées aux horaires :

• Horaires proposés : 07h00-19h00 ou 08h00-20h00 ou nuit
• Deux heures de pause prévues chaque jour travaillé
• Un week-end travaillé sur deux