Aide soignant(e) en EHPAD H/F

Ehpad-R; Chantilly; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI à temps plein

Rémunération CCU 2002

Reprise d’ancienneté 1%/an

Majoration dimanches/jours fériés

Chèques cadeaux 190€

Résumé du poste

La résidence située près de Vineuil-Saint-Firmin recrute un(e) aide-soignant(e) pour l’unité traditionnelle. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez au bien-être des résidents, dans le cadre d’un CDI à temps plein et d’une démarche bientraitance.

Rémunération conforme à la CCU 2002 avec reprise d’ancienneté et majorations pour jours fériés et dimanches; chèques cadeaux offerts. Horaires variables: 7h-19h, 8h-20h ou nuit, deux heures de pause et un week-end sur deux.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant ou équivalent (AES/AMP).
• Expérience requise et justifiée dans le domaine.
• Passe vaccinal valide conformément à la loi.

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant

Accompagnant Éducatif et Social (AES)

Aide médico-psychologique (AMP)

Description du poste

Située à Vineuil-Saint-Firmin, la résidence de la Forêt accueille 110 personnes âgées dépendantes, dont 22 au sein d’une Unité de Vie Protégée.

Établissement reconnu pour la qualité de ses services, la résidence recherche, pour renforcer son équipe soignante, un(e) aide-soignant(e) dédié(e) à l’unité traditionnelle.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin coordinateur, d’une infirmière coordinatrice à temps plein, d’une psychologue à mi-temps et de quatre infirmier(e)s diplômé(e)s d’État. Des intervenants extérieurs (masseurs-kinésithérapeutes, pédicure) contribuent également au bien-être des résidents.

Le travail collaboratif et la bienveillance sont au cœur de notre établissement. Nous mettons actuellement en place une démarche de labellisation axée sur la bientraitance, initiée en concertation avec l’ensemble des soignants et la direction.

Démarrage dès que possible :

• CDI à temps complet
• Rémunération conforme à la convention collective CCU 2002 (accords SEGUR 1 et 2 pris en compte)
• Reprise d’ancienneté à hauteur de 1% par année justifiée
• Majoration pour les dimanches et les jours fériés, ainsi qu’indemnités supplémentaires pour jours fériés travaillés
• Chèques cadeaux à hauteur de 190 euros offerts

Profil et compétences recherchés :

• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant, d’accompagnant éducatif et social (AES) ou d’aide médico-psychologique (AMP)
• Expérience requise et justifiée
• Un passe vaccinal valide, conformément à la loi n°2021-1040, est exigé

Modalités liées aux horaires :

• Horaires proposés : 07h00-19h00 ou 08h00-20h00 ou nuit
• Deux heures de pause prévues chaque jour travaillé
• Un week-end travaillé sur deux