Aide-Soignant de Jour – Mutuelle 100% & Avantages

Cc Paysdelimours; France; Hybrid; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100% par l‘

Job summary

L'Association L'ESSOR recrute un aide-soignant pour soutenir l’équipe de l’hébergement dans un établissement médico-social. Vous participerez à l’accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne, aux actes d’hygiène et au confort des patients.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les infirmières, afin d’élaborer et de réguler les projets personnalisés des résidents et d’assurer une qualité de vie exemplaire au sein d’un cadre professionnel et respectueux.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en restant centré sur le résident.
• Excellentes compétences relationnelles pour instaurer un climat de confiance avec résidents et familles.
• Grande capacité d'écoute et sensibilité aux besoins diversifiés des résidents.

Responsibilities

• Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions.
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières.
• Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents.

Skills

Équipe pluridisciplinaire

Compétences relationnelles

Écoute active

Empathie

Education

Diplôme d’aide-soignant

Tools

Livia

Job description

L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr

L’ESSOR Le Bel Air regroupe l’EAM L’ESSOR DE FONTENAY LES BRIIS et le SESSAD L’ESSOR PARIS

Intervenant dans le champ «enfants, adolescents et adultes épileptiques»

Dans ce cadre, nous recrutons un aide-soignant

En tant qu’aide-soignant, vous aurez principalement la charge de soutenir l’équipe de l’hébergement.

Vos principales responsabilités seront :

• Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions,
• Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne,
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort,
• Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières,
• Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents.
• Formation : Diplôme d’aide-soignant obligatoire
• Expérience : Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
• Compétences : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en maintenant une approche centrée sur le résident, excellentes compétences relationnelles afin de créer un climat de confiance avec les résidents et leurs familles, grande capacité d'écoute et sensibilité face aux besoins diversifiés des résidents
• Connaissance de divers outils et programmes: Livia
• Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
• Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure
• Un environnement de travail dynamique et respectueux
• De nombreux avantages: Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération)