Aide soignant (H/F)

Jacques-Alexandre HESNARD - Mercato de l'Emploi; Beauvais; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Crèche

Formation continue

Épargne salariale

Véhicule de service

Téléphone professionnel

Résumé du poste

Jacques-Alexandre HESNARD - Mercato de l'Emploi recherche un aide-soignant en CDI pour intervenir auprès des personnes âgées et handicapées à domicile dans l'Oise (Beauvais, Méru, Breteuil et Creil).

Le poste exige le diplôme d'aide-soignant et un engagement à assurer des soins de qualité, dans le respect des protocoles et des valeurs humaines de l'équipe.

Qualifications

• Diplôme d'aide-soignant requis.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bon relationnel et écoute des bénéficiaires.

Responsabilités

• Évaluer l'état clinique et les besoins des personnes accompagnées.
• Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être personnalisés.
• Contribuer au maintien de l'autonomie et du lien social des patients.
• Appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Collaborer avec l'équipe médicale et les encadrants.

Connaissances

Empathie

Écoute active

Formation

Diplôme d'aide-soignant

Description du poste

L'entreprise Cette association de l'Oise, reconnue dans le secteur médico-social, œuvre depuis de nombreuses années pour le bien-être et l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées. Ici le coeur de l'intervention c'est l'humain. Les équipes d'aides soignantes sont investies avec un vrai travail d'équipe avec les infirmières et les encadrants. Les interventions à domiciles se font dans différents secteurs de l'Oise : Beauvais, Méru, Breteuil et Creil. Travailler au sein de cette structure, c’est intégrer une équipe soudée, dynamique et investie, où chaque professionnel trouve sa place et participe activement au projet commun : favoriser l’autonomie, préserver la dignité et garantir le bien-être des personnes accompagnées. L’innovation sociale, la formation continue et l’évolution professionnelle sont également encouragées, permettant à tous d’enrichir leurs compétences tout en participant à des projets porteurs de sens. Un cadre idéal pour s’épanouir, partager son savoir-faire et construire ensemble l’avenir du secteur médico-social autour de valeurs humaines fortes. Si dans vos valeurs professionnelles l'accompagnement humain fait sens, alors cette association est faite pour vous.

Les missions du poste Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, l’aide-soignant(e) aura pour mission d’évaluer l’état clinique et les besoins des personnes accompagnées et de réaliser au quotidien des soins d’hygiène, de confort et de bien-être personnalisés. Le rôle essentiel de ce poste est double : garantir la qualité des soins prodigués, tout en contribuant activement au maintien de l’autonomie et du lien social des patients. Il s’agit d’assurer le nettoyage de l’environnement immédiat, d’aider aux déplacements, tout en portant une attention particulière à tout changement dans l’état de santé ou le comportement de la personne. L’aide-soignant(e) veille également à appliquer strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité, et s’attache à prévenir les risques liés à la dépendance. Une grande importance est portée à la capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage, ainsi qu’à sa collaboration au sein de l’équipe médicale. Au cœur des préoccupations : le respect, l’écoute et la bienveillance, pour accompagner avec humanité chaque personne vers le mieux-être, tout en respectant les réglementations spécifiques à l’intervention à domicile. Rejoindre cette équipe, c’est évoluer dans un environnement stable, où l’esprit d’entraide, la confiance et la valorisation des compétences ont une place centrale. C’est aussi l’opportunité de contribuer à une démarche de soins de qualité, où chaque membre joue un rôle clé dans le bien-être des usagers.

Les postes proposés

Les postes proposés sont en CDI avec une annualisation du temps de travail: 6 jours de RTT annuels, 1 semaine haute (42h) avec le week-end travaillé et un repos non fixe dans la semaine, 1 semaine basse (28h) avec week-end non travaillé et un jour de repos non fixe dans la semaine. 5 jours de repos supplémentaires (maximum 5 jours) selon le présentéisme.

Avantages

• Place en crèche pour les enfants des salariés
• Reprise de 100% de l’ancienneté sur un poste similaire quel que soit la convention collective
• Formation et accompagnement à l’embauche et travail en binôme au démarrage
• Formation en continue (bientraitance, éthique, gestes et postures, risques routiers, etc…)
• Epargne salariale avec les jours de repos non pris
• Convention collective : FEHA
• Véhicule de service avec remisage à domicile + carte carburant
• Téléphone professionnel

Le profil recherché

Pour rejoindre cette belle association, nous recherchons des professionnels attentifs et engagés qui ont à coeur d'accompagner humainement les usagers et de contribuer à leur bien être au quotidien. Diplôme d'aide soignant requis ainsi que le Permis B boîte manuelle.