Aide soignant/AMP/AES - CDI - EHPAD Les Cheveux d'Ange (H/F)

Millavois; France; Hybride; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise 93%

Chèques vacances

CSE et avantages divers

Compte Epargne Temps

Résumé du poste

L'EHPAD Les Cheveux d'Ange à Millau propose un poste d'aide-soignant(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire attentive au parcours des résidents et à leur bientraitance.

Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, soutenez les activités et participez à l'accueil des nouveaux résidents, tout en garantissant la traçabilité des actes et des informations.

Qualifications

• Formation: DEAS, DEAMP ou DEAES selon spécialité, exigée ou expérience équivalente.
• Qualités: rigueur, sens du service et des responsabilités, capacité à travailler en équipe.
• Statut: Employé selon la CCN BAD (rémunération variable selon coefficient et point).

Responsabilités

• Aider la personne à réaliser les soins d'hygiène et de confort en fonction de ses capacités.
• Soutenir la personne dans ses activités quotidiennes et sa vie sociale.
• Contribuer à l'accueil et à l'installation des nouveaux résidents et au recueil des informations.
• Assurer la traçabilité des informations et transmissions ciblées.
• Participer à la vie de l'établissement et aux projets d'accompagnement personnalisés.

Connaissances

Hygiène et confort

Soutien activités sociales

Travail en équipe

Rigueur

Formation

DEAS/DEAMP/DEAES

Description du poste

Rejoignez l'EHPAD Les Cheveux d'Ange à Millau !

Situé au cœur du quartier Jean Jaurès, près des berges du Tarn, notre établissement est ancré dans la vie millavoise. Nous accueillons 67 résidents en hébergement permanent, temporaire et en unité Alzheimer, ainsi que 15 personnes en accueil de jour. Une plateforme d'accueil et de répit pour les aidants complète notre dispositif, dans une logique de soutien global.

En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l'écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.

L'EHPAD Les Cheveux d'Ange fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron. Altriane c'est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au sein de 60 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !

Missions : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD, vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne et jusqu'au bout de leur vie :

• Aider la personne à réaliser les soins d'hygiène et de confort en fonction de ses capacités
• Soutenir la personne dans ses activités individuelles, collectives et sa vie sociale
• Contribuer à l'accueil, à l'installation des nouveaux résidents et au recueil des informations dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés
• Assurer la traçabilité des informations (mise à jour des plans de soins, traçabilité des actes, transmissions ciblées)
• Participer à la vie de l'établissement (projet d'établissement, réunions, groupe de travail.)

Profil

• Formation : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social) spécialité structure ou expérience en tant que faisant fonction d'Aide-Soignant(e) exigée - Débutant(e)s ou confirmé(e)s
• Qualités : rigueur, sens du service et des responsabilités, capacité à travailler en équipe

Statut : Employé(e) Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile.

Salaire : Salaire mensuel brut de 2292,41€ à 2684,49€ comprenant :

• la prime SEGUR
• la prime décentralisée (5% du salaire de base)
• la prime aide-soignant de 90,00 € pour un temps plein

CCN BAD - La rémunération est variable en fonction du coefficient et de la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte l'ancienneté et/ou le diplôme.

Avantages : planning attractif ; prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté)

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !