Aide-soignant / AMP / AES CDD (H/F)

Ehpad Beau Soleil; Rivière-sur-Tarn; Sur place; EUR 20 088 - 24 552; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime grand âge

Travail en binôme

Résumé du poste

Ehpad Beau Soleil à Rivière-sur-Tarn recrute un(e) Aide-soignant(e) pour des remplacements estivaux. Le poste consiste à assister les résidents dans leur quotidien et à travailler en équipe.

Le contrat est un CDD de deux mois avec une durée hebdomadaire de 35 heures. Les candidats doivent avoir un CAP, BEP ou équivalent en aide-soignant ou accompagnement éducatif. Les formations sont indispensables.

Qualifications

• Débutant accepté – expérience en accompagnement souhaitée.
• Formations Aide-soignant ou DEAES requises.

Responsabilités

• Assister les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne.
• Mise en place des projets de vie des résidents.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Repérer les modifications de l’état de santé

Réaliser des soins d’hygiène

Surveiller l’état de santé

Formation

CAP, BEP ou équivalents Aide-soignant (AS) ou DEAES

CAP, BEP ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Description du poste

Offre n° 207XSVX - Aide-soignant / AMP / AES CDD (H/F)

Actualisé le 03 juin 2026

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) AMP ou AES pour les remplacements de congés d'été. Au sein de notre établissement, vous aurez en charge d'assister les personnes âgées dans les activités de la vie quotidienne, le bien‑être et le confort du résident.

Votre profil : porter un intérêt particulier pour l'accompagnement des personnes âgées, intégrer une équipe pluridisciplinaire.

Missions : aide aux gestes de la vie quotidienne, aide à la prise alimentaire, aide aux soins d'hygiène, mise en place des projets de vie des résidents, participation au tiers‑lieu.

Repos un week‑end sur deux et un mercredi sur deux sous la convention 51. Travail par roulement : matin, soir ou journée de 12 h (pas de coupés). Travail 1 week‑end sur 2, 2 jours de repos consécutifs. Prime grand âge. Travail en binôme. Utilisation du logiciel NetSoin.

Contrat d'été juillet‑août, possible prolongation selon les besoins et disponibilité. Type de contrat : CDD – 2 mois. Durée du travail : 35 heures/semaine. Travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés, en contact avec le public.

Salaire : CCN 51.

Expérience

• Débutant accepté – expérience en accompagnement souhaitée
• CAP, BEP et équivalents Aide‑soignant (AS) ou DEAES – formation indispensable
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social – formation indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier
• Repérer les modifications de l’état de santé d’une personne
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l’état de santé d’une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées