Aide-soignant / Aide-soignante jour (H/F)

EHPAD CHATEAU GARDERES; Talence; In loco; EUR 21.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Heures supplémentaires majorées

Primes

Descrizione del lavoro

L'EHPAD Château Gardères recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste de jour à temps plein (35 h/semaine) dans un établissement public accueillant 92 résidents, présent en Nouvelle-Aquitaine. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe infirmière pour dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Vous surveillez l'état des résidents, participez à l'hygiène de l'environnement et vous adaptez à des situations variées avec discrétion et bienveillance. Diplôme d'État requis.

Competenze

• Diplôme d'État d'Aide Soignant requis.
• Expérience en milieu EHPAD appréciée.
• Sens de l'organisation et du relationnel indispensable.

Mansioni

• Dispenser, en collaboration avec l'équipe IDE, des soins d'hygiène et de confort.
• Surveiller l'état général des résidents en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la gestion de l'hygiène de l'environnement des résidents.

Conoscenze

Organisation

Relationnel

Discrétion

Rigueur

Formazione

Diplôme d'État d'Aide Soignant

Strumenti

Logiciel de soins

Descrizione del lavoro

L'EHPAD "Château Gardères" est un établissement public accueillant 92 résidents.

Sous la responsabilité de l'équipe infirmière, vous serez notamment en charge de :

• L'analyse, la réalisation et l'évaluation des soins liés à l'hygiène et au confort des personnes accueillies
• La surveillance de l'état général des résidents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• La participation à la gestion de l'hygiène de l'environnement des résidents

Poste de jour à temps plein (base : 35 heures).

Journées de travail de 7h30, un week-end travaillé sur deux.

Débutant(e)s accepté(e)s mais Diplôme d'Etat d'Aide Soignant obligatoire.

Mission générale du poste :

Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD.

Savoir-être :

• Avoir des aptitudes organisationnelles
• Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes
• Être capable d'entrer en relation avec des personnes âgées autonomes et des personnes handicapées ou désorientées
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Faire preuve de rigueur et de méthode
• Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève)
• Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires
• Rendre compte de son action
• Respecter les règles collectives établies
• Avoir une attitude bientraitante, signaler tous dysfonctionnements ou dérives dans l'accompagnement des résidents

Savoir-faire :

• Participer à l'identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE
• Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche
• Appliquer les mesures d'hygiène selon 2 axes - Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation
• Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit
• Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites)
• Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie
• Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux
• Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l'équipe, aux résidents et à leur entourage
• Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie
• Savoir organiser et animer des activités de groupe
• Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses

Horaires :

Roulement :

• 4 postes de matin en 7h30 (6h45-14h15)
• 2 postes en matin en 6h15 (6h45-13h00)
• 3 postes en journée de 12h (9h00 - 21h00)
• 2 postes d'après-midi (13h45-21h15)

Travail un week-end sur deux.

Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes

Lieu du poste :

En présentiel