Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

CENTRE MEDICAL MAURICE DELORT; Vic-sur-Cère; Sur place; EUR 21 817 - 22 878; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

27 jours de congés payés

Primes vacances

Gratification annuelle

Résumé du poste

Le CENTRE MEDICAL MAURICE DELORT, situé à Vic-sur-Cère, recherche un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) pour un CDI de 39h par semaine. Vous serez sous la responsabilité de l'infirmière et amené(e) à dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients tout en maintenant l'autonomie et le bien-être de ceux-ci.

Le salaire proposé est de 1955,61 € brut mensuel, avec diverses primes et avantages, dont 27 jours de congés payés. Des débutants sont acceptés, et une formation d'Aide-soignant est indispensable.

Qualifications

• Diplôme d'État en soins aux patients.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Expérience dans le domaine souhaitable mais débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort pour les patients.
• Travailler en collaboration avec des infirmières pour évaluer et surveiller les patients.
• Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les patients.

Connaissances

Compassion

Gestion des émotions

Communication

Soin d'hygiène

Observation

Formation

Bac ou équivalent - Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 209JZWX

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) – SMR Maurice DELORT, Cantal, UGECAM ALPC.

Contexte

L'UGECAM ALPC recherche pour le SMR Maurice DELORT (CANTAL), une aide-soignant diplômée (H/F).

Finalité majeure

Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmière et en collaboration avec elle, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie, afin de préserver ou restaurer l'autonomie, le bien‑être, et la continuité des soins, dans le respect des règles d'éthique, légales et des bonnes pratiques professionnelles, dans la limite de son champ d'intervention.

Activités principales

• Collabore avec l'infirmière dans les actes suivants : dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne.
• Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité.
• Participer à la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière pour une action de soins continue et adaptée.
• Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale.
• Participer à la mise en œuvre des protocoles dans le cadre de la démarche qualité.
• Assurer une aide et instaurer un dialogue avec les personnes accueillies et leur entourage.

Compétences requises

SAVOIR-FAIRE

• Appliquer les procédures de désinfection des dispositifs médicaux réutilisables.
• Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des protocoles.
• Participer à la surveillance des fonctions vitales et leur maintien par des moyens non invasifs.
• Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne.
• Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés.
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie.
• Valoriser l'expérience et les capacités de la personne en contribuant à l'élaboration du projet de service.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives.
• Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles.
• Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne.
• Participer au bien‑être de la personne par une attitude positive dans ses activités quotidiennes.
• Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge sur toute difficulté relationnelle rencontrée afin d'améliorer le service rendu.
• Accompagner et réconforter les personnes en souffrance.
• Écouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge afin de répondre à ses besoins.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe.

Missions / Activités

• Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé responsable de l'équipe soignante, vous serez amené(e) à dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patients.
• Entretenir l'environnement du patient.
• Travailler en pluridisciplinarité et participer aux réunions de service.

Rémunération

• 1955,61 € brut mensuel pour 39 h hebdomadaires + loi SEGUR : 238 € brut mensuel / 49,50 € prime métiers sous tension.
• Primes vacances : demi‑mois de salaire en mai et septembre.
• Gratification annuelle au prorata, hors primes dimanches et fériés.
• 27 jours de congés payés et 20 jours de RTT.

Type de contrat

CDI, travail à durée indéterminée, 39 h/semaine, travail en journée.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – Aide‑soignant, formation indispensable.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier.
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.