Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

RESIDENCE NOTRE DAME DES NEIGES EHPAD; Saint-Martin-de-Sanzay; Sur place; EUR 26 252 - 31 444; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Primes

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

RESIDENCE NOTRE DAME DES NEIGES EHPAD, située à Saint-Martin-de-Sanzay, recherche un(e) Aide-soignant(e) pour un CDD de 1 mois, renouvelable, avec un travail de 35h/semaine. Le candidat devra participer activement à maintenir l'autonomie des résidents et collaborer avec l'équipe pour offrir des soins de qualité.

De débutant à expérimenté, le diplôme d'État est requis. Le poste implique des horaires de travail variés, y compris les week-ends et jours fériés.

Rémunération mensuelle de 2585 Euros et plusieurs avantages proposés.

Qualifications

• Débutant accepté mais le Diplôme d'État d'aide-soignant(e) est indispensable.
• Compétences dans l'accompagnement des repas indispensables.
• Expérience avec des patients déments, relations avec les résidents et les familles.

Responsabilités

• Installer et mobiliser les résidents, dispenser des soins d'hygiène.
• Observer et mesurer des paramètres de santé avec l'infirmier.
• Accueillir et informer les personnes et leur entourage.
• Mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé.

Connaissances

Accompagnement du patient

Connaissance des principes de bientraitance

Diplôme d'État d'aide-soignant

Rechercher et transmettre des informations

Renseigner dans le dossier médical

Techniques de manipulation du patient

Utilisation de logiciels médicaux

Formation

Bac ou équivalent

Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

Description du poste

Offre n° 208LJQD Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 26 juin 2026

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à la réalisation du projet de soins défini dans l'établissement. Par ses actions, il (ou elle) contribue à maintenir l'autonomie des résidents. Au-delà de ses propres missions, il (ou elle) coopère avec toute l'équipe de l'établissement pour offrir des prestations homogènes de qualité. Son travail doit participer à l'adaptation et l'évolution des pratiques professionnelles.

Missions du poste (non limitative)

• Installer et mobiliser la personne, dispenser des soins liés à l'hygiène, l'alimentation, l'élimination, sommeil, etc.
• Hygiène des locaux et du matériel (Maîtrise du risque infectieux)
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et aider l'infirmier à la réalisation de soins.
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage.
• Mettre en œuvre les projets d'accompagnement personnalisé, la prise en charge de la douleur/soins palliatifs & accompagnement en fin de vie, etc.

Spécificité du poste

• Organisation du travail – travail 1 week-end sur 2, dimanches et jours fériés – horaires matins, soirs, nuits et coupés.
• Contraintes physiques – manutention des résidents, posture debout, déplacements importants, travail de nuit.
• Contraintes psychiques – accompagnement fin de vie, accompagnement de personnes démentes, relations avec les résidents, relations avec les familles, capacité à s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire.
• Cdd renouvelable selon les besoins de remplacement.

Type de contrat

CDD – 1 mois, durée de travail 35h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés, mobilisable en urgence, travail durant les vacances scolaires, travail par roulement.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2585.0 Euros sur 12 mois.
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e). Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins. Cette compétence est indispensable.
• Connaissance des principes de la bientraitance. Indispensable.
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Indispensable.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités. Indispensable.
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée. Indispensable.
• Techniques de manipulation du patient. Indispensable.
• Utilisation de logiciels médicaux. Indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées