Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD CHATEAU GARDERES; Talence; Sur place; EUR 23 994 - 26 784; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Heures supplémentaires majorées

Primes

Résumé du poste

L'EHPAD "Château Gardères" à Talence recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI. Vous serez chargé(e) de dispenser des soins aux résidents dans un environnement médicalisé avec une équipe pluridisciplinaire.

Le poste nécessite un Diplôme d'État d'Aide Soignant, avec des horaires de 35 heures par semaine et un week-end travaillé sur deux. Un esprit d'équipe et un sens de l'écoute sont essentiels.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide-soignant requis.
• Maîtriser les outils de prise de soin.

Responsabilités

• Dispenser des soins en collaboration avec l'équipe infirmière.
• Surveiller l'état général des résidents.
• Participer à la gestion de l'hygiène des résidents.

Connaissances

Communication efficace

Organisation des soins de prévention

Esprit d'équipe

Empathie

Rigueur et précision

Formation

Diplôme d'État d'Aide Soignant

Outils

Logiciel de soins

Description du poste

Offre n° 209ZSPY - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L'EHPAD "Château Gardères" est un établissement public accueillant 92 résidents. Sous la responsabilité de l'équipe infirmière, vous serez notamment en charge de :

• L'analyse, la réalisation et l'évaluation des soins liés à l'hygiène et au confort des personnes accueillies.
• La surveillance de l'état général des résidents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• La participation à la gestion de l'hygiène de l'environnement des résidents.

Mission générale du poste :

• Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD.

Compétences et savoir-être

• Organiser et suivre les soins de prévention.
• Communiquer efficacement avec les familles, les résidents et les équipes professionnelles.
• Respecter la discrétion professionnelle, le secret et la dignité des résidents.
• Identifier et analyser les situations d'urgence et définir des actions appropriées.
• Assurer la continuité du service et transmettre ses connaissances aux nouveaux professionnels et aux stagiaires.
• Maîtriser les outils de prise de soin et le logiciel de soins.
• Contribuer à la limitation des dépenses en utilisant de manière rationnelle les produits et le matériel.
• Savoir organiser et animer des activités de groupe.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide-soignant – Diplôme d'État d'Aide Soignant. Cette formation est indispensable.

Compétences spécifiques

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

• Nombre d'employés : 50 à 99.
• EHPAD public (Fonction publique hospitalière). Établissement de 92 lits d'hébergement dont 1 secteur protégé de 18 lits.

Horaires

base de 35 heures, jour de travail 7h30, un week-end travaillé sur deux. Travail les week-ends et jours fériés.

Type de contrat : CDI, Durée du travail 37H30/semaine.

Salaire brut mensuel : 2150.0 – 2400.0 Euros sur 12 mois.

Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes.

Lieu du poste : En présentiel.