Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F

Afapei du Calaisis; Calais; On-site; EUR 21,000 - 29,000; Full time

Job summary

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) recrute un aide-soignant en CDI à temps plein pour la Résidence du Bord de Mer à Calais. Vous assurerez sécurité et accompagnement des résidents et effectuerez les soins de première nécessité.

Vous distribuerez les médicaments, participerez à la vie quotidienne et à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés, en collaboration avec l’infirmier et l’équipe pluridisciplinaire. Poste exige autonomie et bonnes capacités relationnelles.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacités d'observation et d'écoute des résidents.

Responsibilities

• Assurer la sécurité et l'accompagnement des résidents.
• Effectuer les soins de première nécessité et distribuer les médicaments.
• Participer à la vie quotidienne et à la prévention des risques infectieux.
• Réaliser des activités thérapeutiques et transmettre les informations à l'équipe.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et encadrer les stagiaires.
• Participer au suivi des projets d'accompagnement personnalisés.

Skills

Autonomie

Réactivité

Organisation

Écoute active

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Education

Diplôme d'État d'aide-soignant

Job description

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs)Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org Recrute :Un AIDE SOIGNANT (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein de la Résidence du Bord de Mer - CALAIS

Fonctions

• Assurer la sécurité et l'accompagnement des résidents
• Assurer les soins de première nécessité
• Participer à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne
• Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la prévention des risques infectieux
• Distribuer les médicaments et s'assurer de leur prise
• Prévenir, éduquer et assurer l'hygiène de la personne et de son environnement
• Animer des ateliers thérapeutiques
• Observer, surveiller et transmettre les informations en liaison avec l'infirmier du pôle et les membres de l'équipe
• Assurer la circulation des informations et la cohérence des interventions auprès des personnes accompagnées
• Participer à l'analyse en équipe pluridisciplinaire des comportements des personnes accompagnées, poser des hypothèses d'actions éducatives
• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés
• Travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions institutionnelles (projets personnalisés, organisation, réunion générale.)
• Assurer l'encadrement des stagiaires
• Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance

Profil

• Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif
• Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et les Recommandations de Bonnes Pratiques de la HAS
• Connaissance de la déficience intellectuelle
• Capacités d'autonomie, réactivité et prise d'initiative dans un cadre défini
• Sens des responsabilités, capacité d'observation, d'écoute et d'organisation
• Esprit d'analyse et d'objectivité
• Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
• Rigoureux et dynamique et force de propositions
• Très bonnes capacités relationnelles avec les personnes accompagnées
• Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, informatiques et connaissance des nouvelles technologies
• Respectueux des personnes
• Très bonne connaissance des procédures de soins à appliquer
• Capacités à gérer des situations émotionnelles
• Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
• Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Capacités à formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés
• Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
• Capacités à rendre compte
• Disponibilité
• Titulaire du Permis B

Experience: Débutant accepté

Compétences

• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Règles de confidentialité
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Techniques de communication non verbale
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Surveiller l'état de santé d'une personne
• Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.