Aide-soignant - Aide soignante - EHPAD du Steïr - Plogonnec - 2030

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Vor Ort; EUR 20.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flotte de véhicules de service et vél=

Compte épargne temps

Mutuelle et prévoyance

Comité des œuvres sociales

Restaurant administratif

Remboursement transports 75%

Zusammenfassung

La Ville de Quimper recrute un aide-soignant pour l’EHPAD du Steïr à Plogonnec, à temps plein, en poste permanent, afin d’accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et leur bien-être, conformément au projet de vie et aux règles d’hygiène.

Le poste prévoit des horaires de nuit, week-ends et jours fériés, ainsi que des actions d’animation, le suivi des soins, le respect des protocoles et une formation continue avec des perspectives d’évolution professionnelle et des avantages

Qualifikationen

• Connaître les règles de sécurité et d’hygiène.
• Connaître les pathologies spécifiques du public pris en charge.
• Maîtriser les gestes de 1er secours.
• Savoir s’organiser et gérer le stress.
• Savoir animer, accueillir, accompagner et travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle et sens de l’écoute.

Aufgaben

• Surveille l'état de santé du résident et réalise les actes techniques habituels.
• Assure les soins d’hygiène et de confort des résidents.
• Participe aux activités et animations destinées aux résidents.
• Transmet les observations pour la continuité et la traçabilité des soins.
• Participe à l’accueil et à la formation des stagiaires.
• Applique les protocoles de sécurité et d’hygiène et participe au fonctionnement administratif du service.

Kenntnisse

Règles de sécurité et d’hygiène

Pathologies spécifiques

Manutention et mobilisation

Gestion du stress

Esprit d'équipe

Discrétion professionnelle

Jobbeschreibung

Aide-soignant - Aide soignante - EHPAD du Steïr - Plogonnec - 2030

Grades Aide-soignant territorial de classe normale ; Aide-soignant territorial de classe supérieure

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Lieu de travail EHPAD Plogonnec

Date prévisionnelle d'embauche 01/01/2027

Présentation de la direction

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un aide-soignant/une aide soignante à temps complet pour l'EHPAD du Steïr à Plogonnec.

Poste à pourvoir le 01/01/2027.

Accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence ethique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie.

• Surveille l'état de santé du patient et réalise tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifie l'état des pansements et des drains, assure la réfection des petits pansements, (pansement sec) veille à la prise de médicaments.
• Assure les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing ...).
• Repère toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aide aux repas, à la réfection des lits, à l'installation et au transfert des personnes.
• Participe à la réalisation d'animations à destination des personnes.
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
• Transmet par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins.
• Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de la structure, participe à l'élaboration des objectifs de soins.
• Met en oeuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène et veille à leurs respects.
• Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires.
• Participe au fonctionnement administratif du service (suivi dossier patient...).

Vos compétences et votre potentiel

Connaître :

• - les règles de sécurité et d’hygiène
• - les pathologies spécifiques du public pris en charge par le service
• - les techniques de prévention liées à ses pathologies
• - les techniques de manutention et de mobilisation des personnes
• - les réglementations en vigueur dans le domaine

Maitriser les gestes de 1er secours

• - Capacité à réaliser les gestes techniques inhérents au métier
• - Capacité d’observation et d’adaptation
• - Savoir s’organiser
• - Gestion du stress
• - Animer, accueillir, accompagner
• - Discrétion professionnelle
• - Sens du travail en équipe, des responsabilités, aptitude relationnelle, empathie, capacité d’écoute.

Les spécificités du poste

Travail de nuit, de week-end et les jours fériés.

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

• Horaires de travail variables selon l’organisation de service
• 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement.
• Supplément de rémunération selon la composition familiale
• Accompagnement et développement de vos compétences :

• Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
• Large offre de formation
• Parcours managérial
• Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
• En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

• Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
• Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
• Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Adhésion au comité des œuvres sociales
• Restaurant administratif avec participation employeur
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif