Aide-soignant - Aide soignante - EHPAD COAT KERHUEL 2187

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un/aide-soignant pour l'EHPAD Coat Kerhuel à Quimper, à compter du 1er mars 2026. Déménagement prévu vers Ergué-Gabéric en mai.

Rattaché à l'infirmier et à une équipe pluridisciplinaire, vous dispensez des soins, assurez l'hygiène, le confort et le lien social tout en respectant le projet de vie des résidents.

Qualifications

• DEAS exigé et expérience auprès des personnes âgées.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des gestes de premiers secours et adaptation au public.

Responsabilités

• Surveille l'état de santé et réalise les actes techniques relevant de son rôle.
• Assure les soins d'hygiène et le confort des résidents.
• Participe à l'accompagnement et au maintien de l'autonomie des résidents.
• Transmet observations pour assurer la continuité des soins.

Connaissances

Empathie

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Formation

DEAS

Description du poste

Aide-soignant - Aide soignante - EHPAD COAT KERHUEL 2187

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Grades Aide-soignant territorial de classe normale ; Aide-soignant territorial de classe supérieure

Lieu de travail EHPAD Coat Kerhuel - Ergué-Gabéric

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un aide-soignant, une aide-soignante à temps plein pour l'EHPAD Coat Kerhuel à Quimper à compter du 1er mars 2026. Un déménagement de l'EHPAD à Ergue-Gabéric aura lieu en mai.

Afin de répondre aux besoins de ses résidents, cet établissement attache une importance particulière au respect et à la dignité de nos aînés. Nos équipes favorisent l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées en application des principes de bientraitance.

Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant / soignante dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort aux personnes admises dans un service ou un établissement social ou médicosocial. Il veille à l'entretien de l'environnement de la personne et contribue à préserver ou restaurer le lien social, dans le respect du projet de vie, l'autonomie et le bien-être de la personne.

Activités principales

Accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence ethique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie.

Sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier :

• Surveille l'état de santé du résident et réalise tout acte technique relevant de son rôle propre : prise de constantes, vérifie l'état des pansements et des drains, assure la réfection des petits pansements, (pansement sec) veille à la prise de médicaments.
• Assure les soins d'hygiène et de confort en apportant leur expertise (toilettes médicalisées, mise en place de bas de contention, soins de nursing ...).
• Repère toute modification des besoins fondamentaux et vitaux du résident et aide aux repas, à la réfection des lits, à l'installation et au transfert des personnes.
• Participe à la réalisation d'animations à destination des personnes.
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
• Transmet par écrit et par oral ses observations pour assurer la continuité et la traçabilité des soins.
• Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de la structure, participe à l'élaboration des objectifs de soins.
• Met en oeuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène et veille à leurs respects.
• Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires.
• Participe au fonctionnement administratif du service (suivi dossier résident...).

Profil recherché

DEAS exigé. Le candidat dispose d'une expérience auprès des personnes âgées. Il connaît et sait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, il comprend les pathologies spécifiques du public et maîtrise les techniques de prévention liées à ces pathologies ainsi que les gestes de premier secours. Il fait preuve d'organisation dans son travail et d'esprit d'équipe. D'un naturel calme, bienveillant et empathique, il a à cœur d'accueillir et d'accompagner les résidents.

Conditions particulières

Travail de nuit, de week-end et les jours fériés. Astreintes le dimanche de 7h à 22h selon planification.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)