Aide-soignant / Aide-soignante

EHPAD SAUZEIL; Val-de-Sos; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Amicale du personnel

Protection sociale complémentaire

Résumé du poste

EHPAD SAUZEIL recrute un aide-soignant/une aide-soignante pour assurer l'accueil et la prise en charge des résidents au sein de l'établissement du Val-de-Sos. Vous réaliserez les soins courants, l'hygiène et le confort, et assisterez l'infirmière tout en participant au projet de vie personnalisé.

Le poste permet des animations pour les résidents et l'accueil de stagiaires en formation. Expérience en gériatrie souhaitée, connaissance des besoins des personnes âgées et des protocoles d'hygiène.

Qualifications

• Expérience en gériatrie souhaitée.
• Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées au grand âge.
• Maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles.

Responsabilités

• Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille.
• Réaliser les soins courants, hygiène et confort, et assister l'infirmière.
• Participer au projet de vie personnalisé du résident et à la gestion des stocks.
• Effectuer des prises de température, pouls et tension, et vérifier les médicaments.

Connaissances

Gériatrie

Soins infirmiers

Communication avec patients

Animation et accompagnement

Gestion des stocks

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante 09 - VAL DE SOS

Offre n° 212LCSR
Aide-soignant / Aide-soignante

Le CCHA recrute son(sa) aide-soignant/e pour l'Ehpad Sauzeil Vicdessos/Ephad le Santoulis Luzenac.Missions et activités du poste :L'agent sera chargé de l'accueil et de la prise en charge des résidents et de leur famille. Il devra être capable d'identifier l'état de santé du résident, réaliser des soins courants et assister l'infirmière. Il doit également réaliser des soins d'hygiène et de confort, des soins préventifs au résident. Il participe activement à la mise en place et à la réactualisation du projet de vie personnalisé du résident. Il doit procéder à la désinfection et la stérilisation des matériels et équipements et maîtriser la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks. Possible travail de nuit et de jour en fonction des absences du personnel.En outre il est tenu de réaliser des animations pour les résidents et accueillir et accompagner des stagiaires en formation.Savoir :- Expérience en gériatrie souhaitée- Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge- Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnellesSavoirs- Techniques de questionnement et d'écoute- Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire- Techniques de base en animation- Pathologies spécifiques- Protocole d'hygiène et de qualité des soins- Techniques de manutention et règles de sécurité- Règles d'entretien du matériel- Risques liés aux infections nosocomiales- Principe de la gestion des stocksSavoir-faire- Recueillir les données relatives à la santé de la personne- Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aideRecueillir et observer les principaux paramètres de santé de la personne- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmière- Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins- Observer et prévenir les signes de la maltraitance et alerter l'infirmière- Réalisation des soins courants et assistance de l'infirmièreRéaliser des prises de températures, de pouls, de tension artérielle, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène- Vérifier la prise de médicaments- Aider l'infirmière dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansement- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelleAider aux levers et aux couchers- Procéder aux changes- Aider et accompagner le résident dans ses activités quotidiennes- Distribuer le repas et accompagner les résidents dans la prise alimentaire- Entretenir l'environnement immédiat du résident (adaptables, barrières de lit, lit)- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés- Maintenir ou restaurer l'autonomie du résident dans la vie quotidienneSavoir-être- Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie- Travail en équipe- Horaires segmentés et irréguliers y compris week-end et jours fériésSpécificités et contraintes du poste- Temps complet annualisé : 35h00 par semaine- Permis B- Plannings contraints en fonction des nécessités de service- Absences autorisées (congés annuels) en fonction des nécessités de service- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnellesConditions :- Rémunération statutaire + régime indemnitaire- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire- Modalités de candidature :- Une lettre de motivation manuscrite- Un curriculum-vitae- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Ébergement médicalisé pour personnes aégées

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