Aide-Soignant à temps partiel, h/f

Résidence La Quiétude; Corbehem; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Résumé du poste

Partage et Vie recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents au quotidien et dispenser les soins d’hygiène et de confort au sein d’une structure localisée en Hauts-de-France. Le poste est à temps partiel, entre 50% et 80%, avec une embauche immédiate et des missions variées selon les besoins de l’établissement.

Vous participerez à la gestion de la douleur et de l’anxiété, à la vie de l’établissement et à la formation des stagiaires, tout en assurant une traçabilité rigoureuse des

Responsabilités

• Accompagner le resident tout au long de la journée
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au resident
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé
• Assurer une traçabilité des informations recueillies
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement

Temps partiel de 50% à 80%

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le resident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au resident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…