Aide comptable – CDD – (H/F)

Habitat Humanisme; Lyon; Hybride; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Carte restaurant

Mutuelle d'entreprise

Congés payés + RTT

Mobilité douce

CSE

Résumé du poste

Habitat et Humanisme Rhône recherche une aide comptable en CDD à temps plein, du début novembre 2026 à fin juin 2027, à Lyon 7e. Vous soutenez le service Gestion Locative Comptable, préparez les régularisations et assurez le suivi des pièces comptables.

Vous devez maîtriser les règles comptables et les outils bureautiques (Word/Excel), et posséder une expérience en gestion locative. Poste hybride avec une journée de télétravail et avantages variés.

Qualifications

• Formation bac professionnel en comptabilité ou équivalent.
• Connaissance des principes de base de la comptabilité et des règles liées à la gérance.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers de gestion immobilière.

Responsabilités

• Préparer les éléments nécessaires à la régularisation des charges.
• Assurer un appui quotidien aux gestionnaires comptables dans le traitement des dossiers.
• Saisir et traiter les pièces comptables dans les outils de gestion selon les procédures.
• Gérer les encaissements et l'affectation des règlements (accueil loyer).
• Réaliser les rapprochements comptables et signaler les anomalies.
• Suivre les opérations en attente et les régulariser en lien avec les interlocuteurs.

Connaissances

Maîtrise des bases comptables

Accueil & relation client

Word/Excel

Formation

Bac pro comptabilité

Outils

Word

Excel

Logiciels gestion immobilière

Description du poste

Aide comptable - CDD - (H/F)# Aide comptable - CDD - (H/F)Aide comptable - CDD - (H/F)Rejoignez l'association en tant qu'aide comptable !Le poste est à pourvoir en **CDD à temps plein**, de **début novembre 2026 à fin juin 2027**, au sein du service **Gestion Locative Comptable de la Régie Nouvelle**, situé à **Lyon 7e**.Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec les gestionnaires comptables, l'aide comptable assure un appui opérationnel aux activités comptables et administratives de la régie.**Vos missions :*** **Préparer les éléments nécessaires à la régularisation des charges**, notamment par la collecte, le contrôle et la mise en forme des données nécessaires aux régularisations.* **Assurer un appui quotidien aux gestionnaires comptables** dans le traitement et le suivi des dossiers.* **Saisir et traiter les pièces comptables** dans les outils de gestion, dans le respect des procédures internes.* **Assurer les opérations d'encaissement et d'affectation des règlements**, notamment dans le cadre de l'accueil loyer.* **Participer aux rapprochements comptables et aux opérations de contrôle**, en identifiant et en signalant les éventuelles anomalies.* **Assurer le suivi des opérations en attente**, leur analyse et leur régularisation en lien avec les interlocuteurs concernés.* **Réaliser les travaux de classement, de recherche documentaire et de suivi administratif** nécessaires au bon fonctionnement du service.## Profil recherché**Ce poste est fait pour vous si :**| Vous êtes titulaire d'une formation bac professionnel en comptabilité et/ou vous avez une expérience significative dans un service comptabilité.| Vous maîtrisez les principes de base de la comptabilité et vous connaissez les règles de comptabilité liées à la gérance.| Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word/ Excel. Et vous êtes en capacité à utiliser les logiciels métiers de la gestion immobilière.| Vous disposez de connaissances dans l'environnement réglementaire de la gestion locative.| Vous maîtrisez les règles d'accueil et de relation client.**Processus de recrutement :**· Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :· Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;· Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Cheffe de service gestion locative comptable et la Chargée de mission RH.**Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône ...**| Un parcours d'intégration et de formation; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;| Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;| Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;| Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ;| Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ;| 28 congés payés + 6 RTT ;| Une politique de mobilité douce ;| Un Comité Social et Economique (CSE).